军公教加薪只补助75%…大学哭 「政策都要我们负担！」
赖清德刚上任行政院长就拍板「军公教加薪3%」，成功大学也跟进校聘人员加薪4%，但国立大学教师加薪的钱只补助75%，其他25%「多出来的支出」要学校自筹，大学不禁抱怨「又是一例一休、又是兼任教师健保，现在又来个加薪」，坦言没有学生缴学费，哪来的钱？连研究经费都不够了，还要加薪？
据了解，教育部给各大学的经费补助基本上维持一定金额，但在学生越来越少的情况下，等于学校能运用的钱也越来越少，更何况近几年又要求一例一休、有行政费支出，兼任教师、工读生跟研究助理加保劳健保、各系所要安排咨商师辅导学生等；现在又多出一个25%的自筹薪资，真的「很艰难」，日前台大国际排名下降，也说「经费不够，怎么跟人比」，的确是事实。
一般而言，要维持学校运作包含人事费用、水电费、打扫维护等，如果还出现「用学校公电挖比特币」的人，支出就会无预期的涨出；但就像一家公司，维持完运作如果没有剩余的钱，就无法进行研发、投资，自然也没办法进步，学校哀叹「想聘请名师来上课都不行」，甚至连研究室、创新实验都要努力的挤钱。
不过，像成功大学就是因为产学合作计划争取到比较多经费，而且确实有利润产出，才能帮技术员、校工、校聘律师等校聘人员加薪，也让其他学校好羡慕；成大表示「加薪可以提升士气」，其他学校也承认「是事实」，所以也开始向校友募款、或是鼓励老师们申请补助计划，「大家一起努力」。