學者促提高勞保基金績效

对于目前得劳保问题，劳动部长何佩珊提到还有开源作法，学者认为，除了从政府拨补的角度来做以外，还可以从劳保基金投资效益来看，如果能让劳保基金的绩效提高也能让劳保财政问题减轻。

何佩珊指出，对于劳保改革问题目前用拨补就是改革，未来也会想着要怎么开源，且从目前的法律空间来看还有提高费率的空间。

中央大学经济系教授吴大任表示，财政开源方式有很多，政府拨补确实是对的，但杯水车薪，效益不大，应从多面向着手，像是提高劳保基金绩效，从目前数字上来看，绩效不能说是非常好，未来也能从这部分着手。

台大国发所兼任副教授辛炳隆则点出，如果只是增加投保人数，未来还是要给付，并无法从根源解决。如果只是想单靠开源的话，还是要从提高劳保费率来做调整，一旦提高的这群高薪资，族群就容易提出抗议，所以此举牵一发动全身，仍需要多方考量，

吴大任还说，我国的社保福利还需要做全盘检视，现在劳工退休后所获得的保障真的偏低，大家并无法单靠劳保退休金来支应自己的退休生活，因此建议政府还是要好好正面思考未来要怎么面会高龄化社会的来临。

吴大任也建议，政府是否从其他地方找寻财源，补贴弱势族群，否则台湾现在除了少子女化愈来愈严重外，高龄化也愈来愈严重，政府必须要从各方面下手，来改善整体劳工的福利。

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