炎炎夏日防劳工热危害 新北7月起启动专案检查

新北市劳检处7月起将启动为期3个月的专案检查，以督促雇主改善工作环境。（新北市劳工局提供）

今年入夏以来频频出现超过34度的高温，在高温的环境下，劳工户外作业更容易发生热中暑、热衰竭等情况。为避免事业单位疏于热危害的预防工作，新北市劳检处表示，7月起将启动为期3个月的专案检查，以督促雇主改善工作环境，违者最高处30万元罚锾。

为避免劳工发生热危害，劳工局长陈瑞嘉提醒雇主应做好3大预防措施：1.降温－户外工作场所应做好降温工作，如以洒水或设置遮阳网等方式，以降低工作场所温度。2.饮水－应置备足够的饮用水供户外作业的劳工补充水分。3.休息－应设置阴凉的休息场所，供劳工在休息时使用。

陈瑞嘉进一步表示，气温持续攀升，劳工于户外高温曝晒下作业，雇主除应提供适当的饮水及遮阳设施外，也要保持良好的通风，更应该随时注意劳工的身体状况，同时进行热危害的预防宣导，并建立紧急医療、通报及应变机制。另外，劳工自己也要做好防晒并随时补充水分，如有出现头晕、呕吐、心跳加快或体温升高等症状，就应该马上就医。

劳检处长林泽州表示，热危害预防是雇主的法定责任，如未采取相关防护措施，经通知限期改善而未改善者，依职安法可处3到15万元的罚锾，倘若导致劳工发生热疾病，则最高可处30万元的罚锾，提醒雇主切莫心存侥幸，否则除将遭受行政罚锾外，如因此使劳工发生职业灾害，亦将面临民事及刑事责任。

此外，劳检处目前已将相关热危害预防讯息编入教材，若雇主不了解相关预防措施，也可申请「主动式辅导服务」，详情可至「新北劳动云（https://ilabor.ntpc.gov.tw/）」／服务资讯／职业安全卫生／教育训练查询，欢迎多加利用。