拥劳健保 在陆台胞免双重参保

山西太原社保大厦一景。（中新社资料照片）

台企联荣誉会长丁鲲华表示，在大陆工作或生活的台商或台干加入社保有其便利性。（记者廖慧娟摄）

大陆官方正草拟法令，规定在大陆受聘雇的台港澳居民应参加5项社会保险，但在台港澳已参加相关社会保险的民众，也可持相关证明不在大陆参加养老保险和失业保险，避免「双重参保」。对此，有台商表示，可减轻企业负担；有台青则表示，少扣2项保险，实领薪水的获得感就有差。

大陆人力资源和社会保障部此前发布「香港澳门台湾居民在内地（大陆）参加社会保险暂行办法（征求意见稿）」，规定用人单位依法聘雇的台港澳居民，应当参加养老、医疗、工伤、失业和生育等5项基本社会保险（简称五险）。

适用的人员包括就业和非就业人员，前者包括在大陆正规就业及灵活就业者；后者包括在大陆居住但未就业的人员及在校大学生等。但也提到已在台港澳参加相关社会保险的民众，可持相关授权机构出具的证明，不在大陆参加养老保险和失业保险，避免「双重参保」。暂行办法对外征求意见至11月25日截止。

对此，上海台协副会长蔡世明昨日受访时表示，过去大陆交五险大概占薪水43％左右。台干或许认为只领到1万人民币薪水，公司却认为聘用成本已达1万3千元，而其中养老、失业保险就占了29％左右。

他说，这2项保险是过去台干最困扰的，基本上享受不到，即使结算提领也只能取回一部分，还增加公司人事成本。若能让台干有选择空间，既减轻企业负担，也让台湾人赴陆就业谈薪水时更有弹性。

在大陆工作的台青郑博宇也表示，少扣养老失业这2项保险，成本就降很多，实领薪水增加的获得感就有差。

正在湖南长沙参加「2018台协会会长座谈会」的台企联常务副会长李政宏则表示，2011年大陆颁行《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》，并未纳入台港澳人士，这个部分至今仍是一个灰色地带。新的《意见稿》中，明确提出可豁免的保险种类和条件，让已在台、港、澳参加相关社会保险（健保及劳保），并继续保留社会保险关系的台、港、澳居民，可持相关授权机构出具的证明，不必参加大陆养老保险和失业保险，解决两岸「重复投保」的争议。