永庆房屋这项优势 科技人听了眼睛都发光！

为打造下一世代的房产科技，永庆扩大招募资通讯人才。(图/永庆房屋提供)

近来科技业景气惨澹，许多企业开始鼓励休假，令许多员工心惊，让人不禁想起2008年金融海啸时，国内许多科技大厂、中小企业放无薪假的状况，许多科技厂员工也担心无薪假风暴、裁员潮是否再来。然而永庆房屋表示，未来会持续招募资通讯和数位人才，不爆肝不裁员、更不放无薪假！

永庆房屋人资部协理涂振宏指出，永庆房屋身为房产科技的领航者，不仅要优化现有房产科技，还要不停探索新科技的可能性，例如整合AR、MR、XR等技术，打造沉浸式赏屋体验，因此持续扩大招募资通讯和数位人才。

另外，民众始终都有购售屋需求，房地产市场交易稳定，不会有接单放缓必须放无薪假的状况。而且永庆房屋凭借着「先诚实再成交」的精神和便捷的科技服务，深获消费者肯定，纷纷指名服务，也使永庆房产集团的市占率不断攀高。

而永庆房屋资讯团队的职场3大优势，更是吸引众多科技人投递履历。第一项是永庆不加班的文化。永庆资讯团队建立强大的AI系统，帮助员工轻松完成例行工作，可以把时间花在更重要的事情上，也因此不需要天天爆肝。涂振宏笑说，很多来应征的人听到永庆不加班的文化，眼睛都亮了。

永庆第二项职场优势是鼓励创新的职场风气。身为科技房仲，永庆鼓励科技人运用最新技术，探索优化现有服务的可能性。涂振宏指出，部分企业会担心运用最新技术会导致系统不稳定，因此不愿意投入新技术。但永庆有庞大的资源和团队做后盾，让员工可以尽情探索新技术，来到永庆的科技人技术成长非常快速！

最后是永庆提供完整的教育训练课程「PropTech Workshop」。不管是刚毕业的新鲜人还是转职者，加入永庆后不会立刻投入专案来救火，永庆会先提供1到3个月的教育训练，给予新进同仁不同类型的专案题目，同时搭配专人指导，让新进同仁从实作中学习，训练完成后再投入工作。

涂振宏表示，永庆房产集团成长之余，也投入大量资源探索房产科技的未来，扩大招募程式开发、数据分析、云端技术、专案管理、数位行销等人才。欢迎有志投入房产科技的资讯人、数位人，加入永庆的行列。

永庆持续探索新科技应用于购售屋服务中的可能，让科技人成长快速！(图/永庆房屋提供)