预防劳力荒 陆延长退休年限

为解决劳动力逐渐减少问题，大陆13日推出「渐进式延退政策」。图／新华社

近年大陆劳动年龄人口变化

为解决劳动力逐渐减少问题，稳定整体经济活力，大陆13日推出「渐进式延退政策」，自2025年元旦起，用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原本60周岁延迟到63周岁，女职工则从原本50周岁、55周岁（干部），分别延迟到55周岁、58周岁。本次调整也是大陆职工法定退休年龄自1950年代确定后，70年来首次调整。

新华社报导，大陆全国人大常委会会议13日表决通过「关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定」（下称决定）。男职工和原本法定退休年龄为55岁的女干部，法定退休年龄每4个月延后1个月，分别逐步延后至63岁和58岁。原法定退休年龄为50岁的女职工，法定退休年龄每2个月延后1个月，逐步延至55岁。

譬如，1965年1～4月出生的男职工，原本60周岁可退休，改革后退休年龄变成60岁又1个月。1965年5～8月出生的男职工，退休年龄则变成60岁又2个月。

另外，决定指出，从2030年元旦起，将员工按月领取基本养老金最低缴费年限由15年逐步提高到20年，每年提高6个月。具体上，2025～2029年最低缴费年限仍为15年，2030年开始最低缴费年限将变成15年6个月，2031年则进一步提高至16年，以此类推，最终到2039年变成20年。

决定还指出，若职工已达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定年龄。也允许职工与单位透过协商下，弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。新法实施中，不得违背职工意愿，违法强制或变相强制职工选择退休年龄。

此外，员工达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的，可透过延长缴费或一次性缴费的办法达到最低缴费年限。

中国社会保障学会副会长金维刚表示，新政让职工有选择空间。譬如1982年1月出生的女职工，改革后新法定退休年龄为58周岁，未来可以选择在55周岁到61周岁之间退休。1976年2月出生的男职工，新法定退休年龄为62周岁10个月，但如果往前3年，会低于原来60周岁的法定退休年龄，按新政规定，最早只能在60周岁退休。