员荣与敏惠医专签约 奖助就学金还可优先实习就业

彰化员荣医疗体系总院长张克士（右2）、敏惠医专校长叶至诚（左2）签订产学合作合约，将提供全额奖助学金给5科系在学生，并有优先录取就业机会。（谢琼云摄）

彰化员荣医疗体系总院长张克士（右2）、敏惠医专校长叶至诚（左2）签订产学合作合约，将提供全额奖助学金给5科系在学生，并有优先录取就业机会。（谢琼云摄）

彰化员荣医疗体系与第六所大专院校签订产学合作合约，提供优质护理人员全额奖助学金，从学校端育才、留才，完成签约后，敏惠医专校长叶至诚（左）回礼感谢总院长张克士培育医护人才的理念。（谢琼云摄）

彰化员荣医疗体系与台南敏惠医专签订产学合作合约，全额奖助在学护理相关科系学生就学；其中就读美容保健科的詹婷榆(左)、陈姵絜(右)经学校推荐获得实习机会，2人都是彰化子弟，毕业后将直接进入医美部门就业。（谢琼云摄）

彰化员荣医疗体系与台南敏惠医专签订产学合作合约，全额奖助在学护理相关科系学生就学；其中就读美容保健科的詹婷榆(左3)、陈姵絜(右3)经学校推荐获得实习机会，2人都是彰化子弟，未来将直接进入医美部门就业。（谢琼云摄）

彰化员荣医疗体系4日与台南敏惠医专签约，将提供在学生奖助学金和生活津贴补助，毕业后还可优先录取、直接就业；总院长张克士指出，台湾护理人员长期人力短缺，盼从提高薪资待遇开始，打造友善医护工作环境。

「学生投入职场展翅计划」由敏惠校长叶至诚代表与张克士签订产学合作合约，未来将提供专三以上成绩优异学生和专二以下清寒学子申请全额奖助学金；其中，家住彰化、仍就读美容保健科詹婷榆、陈姵絜2人，经校方推荐获得实习机会，毕业后也将直接进医美部就业。

张克士表示，护理人员是医院中人数最多的部门，但全台护理人员有29.7万多人，实际投入职场却仅17万人，比例不到6成，导致许多医院一床难求，让病患需待床或转院，造成健康风险；除了要轮3班制负荷重、薪资长期偏低也是主因。

张克士说，依法令规定，员荣、员生2院区须编制200名护理人员，实际上已配置260人，就是希望同仁有合理充裕的休息时间。目前已陆续与国北护、台中科技大学、中台科技大学、大叶大学、弘光科技大学、敏惠医专等6校签订产学合作，提供优于业界的薪资福利，从学校端育才、留才。

叶至诚指，校内将近4分之1学生来自彰化，未来校内优质五科系加入产学合作，盼能促成员荣对优秀专业人才延揽的期待和需求，鼓励学子毕业后，返回家乡贡献所学。