月入50K台干被抢饭碗 她47岁回台只能靠派遣赚20K
47岁的Anita过去在台湾贸易商工作7年，后外派上海担任台干近5年，月薪近5万台币，去年10月公司因倾向用薪资较低廉的中国员工，变相软性请她自动请辞，回台湾后她叹：「台湾对中年人就业很不友善」，投了30封履历都没下文，目前以临时派遣工作维生，月薪约20K左右。
Anita表示，前后在贸易商工作超过10年的时间，外商进到大陆的公司越来越多，公司营运跟竞争多，利润受到影响，所以企业希望开源节流，为了降低人事成本，倾向裁掉薪资较高的台干，并雇用薪资较低的中国员工，因此，主管找各种理由扣除津贴，等于变相软性请她自动请辞。
赴陆工作被迫减薪逼退后，Anita返台找工作，发现「台湾的就业环境，对中年人很不友善」。若以同样主管职来看，企业都希望找比较年轻、稍有经历的，「年纪太大，即使某个工作经历很长，对公司来说不是很重要，宁愿去找年轻人」。
Anita说，自己年纪大且学历低，返台后，要再找到月薪近5万台币的工作相当困难，即使自动砍薪至3、40K，也陆陆续续丢了近30封履历仍石沉大海。
目前待业期间，Anita接兼差维持生活开销，以临时派遣工作维生，月薪约20K左右，她表示：「静待农历年后，企业释出较多职缺时，再投递履历，若年后若找不到工作，决定再回大陆找工作，因为机会相对较多」。