整理包/謝宜容哭著道歉⋯ 從時間軸了解勞動部職場霸凌案始末
时代力量召集抗议民众,于劳动部前举起黑布,抗议劳动部并未妥善处理谢宜容涉霸凌案。记者曾原信/摄影
日前发生劳发署北分署吴姓公务员死亡案,疑生前遭时任分署长谢宜容霸凌,究竟霸凌为何会发生?而当事人谢宜容态度是如何?联合新闻网整理事件,带您一同关心这起震惊全台的劳动部霸凌案事件发展变化。
11月4日 惊传劳动部公务员陈尸办公室
行政院新庄联合办公大楼今天惊传公务员陈尸办公室。今天上午7时许该办公室人员上班时,惊见39岁男同事在办公室已无生命迹象。警方及救护人员赶抵,发现男子已明显死亡。警方初判并无外力介入,目前已通知家属并通报检警相验厘清死因。
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11月7日 网友爆料职场霸凌 劳动部启动调查
一名劳动力发展署北基宜花金马分署吴姓派驻人员4日周一陈尸办公室。7日网路社群Treads有网友发文爆料,该名员工生前工时长、多次遭受主管歇斯底里地破口大骂,疑遭职场霸凌而想不开。劳动部说,已针对该事件启动行政调查。...more
11月11日 传出分署长下封口令 录音档对话曝光
新北市议员李宇翔指控分署长谢宜容她霸凌、当土皇帝,事发当天下封口令,还称透过通灵人转述,称死者感谢北分署给他很多的爱,实在荒谬。
李宇翔表示事发当天谢宜容找三楼所有员工谈话音档,音档中谢语带哽咽说,吴男的轻生对她及同事是很大伤痛,第一时间都在协助家属,而笔录中在吴男包包中发现两封遗书,一封是给父母的,一封是给北分署,并说家属唯一的要求,是低调处理不对外。
谢宜容在音档中称,葬仪社有位通灵的人跟吴男对话,他请通灵人转达感谢父母,感谢北分署给他很多的爱。谢频说,「我不允许大家在外说嘴什么职场霸凌,这不是事实」,要求不准内部讨论,「甚至对外,我绝对不允许」。...more
11月19日 劳动部调查报告出炉
劳动部公布调查结果,虽从访谈、匿名问卷及其他事证,都无法证明吴员有遭受长官职场霸凌,但调查也证实谢宜容确有咆哮、侮辱贬低下属、过度要求等行为,领导统御风格对同仁身心产生严重影响,调查认定其涉及职场霸凌,且情节重大。将谢宜容调离北分署,并降调非主管职,发展署署长蔡孟良一并送考绩会惩处。
11月20日 监院动发函劳动部 移交相关事证
劳动部劳发署员工轻生案,遭质疑惩处过轻。监察院表示深表遗憾痛心,多位监委表示关切,依监察法规定办理中,正进行「函询」,请劳动部将相关事证、行政调查报告移交监察院处理。...more
11月20日 传出请辞 谢宜容:我没有要辞职
劳动部劳动力发展署公务员轻生案,传出涉霸凌的劳发署北分署长谢宜容要辞职,要去国外陪孩子,中央社记者透过社群媒体LINE留言联系谢宜容,她回复「我没有要辞职」。
11月20日 劳动部公务员之死…赖总统、卓揆道歉 劳长请辞
劳动部劳动力发展署北分署吴姓公务员之死案愈演愈烈,行政院长卓荣泰与赖清德总统昨先后对外致歉。据了解,劳动部长何佩珊已口头向政院请辞,卓荣泰表示先让何尽速完成责任追究,「她的责任归属,我会跟她详细讨论。
11月20日 劳动部考绩会惩处出炉 北分署长谢宜容「免职」
针对劳动部劳动力发展署北分署吴姓公务员之死,以及衍生的北分署职场霸凌案,劳动部今傍晚5点半召开北分署长谢宜容等人考绩会,劳动部说会议至晚间8点左右结束,考绩会已作出惩处,谢宜容将记两支大过,予以免职。
11月20日 传2月就有检举信 疑遭吃案
国民党立委赖士葆今说,劳动部今年2月就有检举信,但正式系统找不到陈情信,他怀疑遭到吃案。..more
11月21日 谢宜容发声明道歉 但强调「身故事件与本人领导无关」
谢宜容表示,关于行政调查说明记载,吴员因「长期尽忠职场超时工作」、「机关人力配置不合理导致未得到工作所需资源或支持」、「处理智能就业服务系统需求书草案,因各级主管均非资讯专业,未能获得专业意见协助,该工作过程产生挫折感及孤立无援」、「长期身兼署内资安工作,专业执行处理智能就业服务系统规划工作,自身工作压力大」等四点原因,发生不幸事件,均与本人于机关内领导管理风格、行为作法无关。
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11月22日 劳动部长何佩珊请辞获准 次长陈明仁暂代职务
何佩珊部长请辞一事,行政院发言人李慧芝表示,目前劳动部考绩会已经依法定程序做出决定,21日下午何佩珊也当面向卓院长提出辞呈,卓院长也已准辞,并指定由陈明仁常务次长暂时代理执行业务。
11月22日 调查局赴劳动部查北分署案?新北检:不便透露
法务部调查局人员今天前往劳动部,以他字案调查劳发署北分署案的台湾新北地方检察署今天表示,相关侦查作为不是搜索,至于侦办对象与内容,不便对外透露。
11月22日 谢宜容拍影片 哭着鞠躬道歉
北分署长谢宜容今天透过6分50秒影片道歉,在影片前后都各一次鞠躬,人仍在国内。谢宜容不时抿嘴、面露悲痛,她开场白哽咽,她表示,「我是北分署长谢宜容,今天要为北分署轻生同仁以及社会瞩目案件,跟社会大众致上十二万分抱歉,非常对不起大家」。