職安法擬修正 嚴懲重大違規 增源頭管理罰則

营建业职灾层出不穷，去年重大职灾死亡三百人，营建业就占半数一五一人。在「职业安全卫生法」更名上路十周年之际，劳动部拟修正职安法，初步修法方向包括提高重大违规事件的罚锾额度，并增源头管理罚则，从源头有效减灾。

近年来营建业职灾居高不下，加上去年屏东明扬大火、建筑工地吊臂肇灾的中捷事故，都凸显工安问题。

现行违反职安法相关法条罚锾为三万到卅万元，承揽管理罚锾则为三万到十五万元，反观日前三读通过的工厂管理辅导法，则是加重工厂负责人违反危险物品申报义务处罚条款，最高裁罚金额从原本五万提高至五百万元。职安署长邹子廉表示，针对重大违规、大规模事业单位的罚锾应有效调整，最高不能只罚卅万元，额度将会参考日前三读通过的工厂管理辅导法。

另也将新增源头管理罚则，并明确化承揽管理责任。邹子廉说，很多职灾肇因都是源头管理没做好，原事业单位应采取预防职灾措施，但实际状况是很多事业单位交付给中下游包商后，以没在现场共同作业为由规避责任，因此目前倾向修法拿掉「共同作业」字眼，让交付承揽管理的责任更明确。