中国将在华工作外国人分ABC三级 低端人员被严格限制
▲中国经济近几年高速成长，吸引大量外国人前来工作。（图／记者李毓康摄）
中国人才吸力磁场再进化！10月起已在北京和上海在内的9个省市的试点「外国人来华工作许可」，预计 2017年4月1日全国统一实施外国人来华工作许可制度。此一计划也引起在中国工作的外国人热议，也有外国人表示担忧。
近年来，中国经济社会的快速发展，以及国家对人才的高度重视，引燃了外国人来华效力的热情。天津大学国际人才交流处副处长张春彦说表示，「现实中，面对现有许可制度，外国人往往不知该申请哪一个。多头管理，不仅容易造成重复审批，影响引才效率，也容易造成监管上的漏洞。」
如何做到吸引外国高层次人才，又兼顾保障国内就业市场？《中国组织人事报》指出，当局将对来华工作外国人分为A、B、C三类进行管理，A类是指外国高阶人才，符合市场导向的岗位需求的外国人才以及外国创新创业人才，专门保障他们更加方便地来华工作；B类是指外国专业人才，综合考虑公司实际投资情况等因素，聘用外籍人员规定一定的比例限制。C类是指符合国内劳动力市场需求，从事临时性、季节性、非技术性或服务性工作的外国人，对这类外国人要严格限制。
这个分类制度导致在中国工作的外国人感到不安及怀疑，现在北京一家幼稚园任教的詹姆斯曾，他在接受采访时说，「这让我感到担心！我想知道怎么样才能成为对中国有价值的人。」并在得知老师这个职业将被分类的B级时感到不满，他把这种感觉比作「现在我只是一名B类外国员工！」但他也说，「如果能带来更多透明和责任心的话，我认为会是一件好事」，期许人力分级制度能够公开透明化并为中国经济带来更好的助益。