中國金融機構降薪 員工到手薪資低於4500元

中国金融机构降薪，员工到手薪资低于4500元。美联社

中国经济不振金融机构纷纷调降薪资，降幅甚至达40%，以致扣除五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育保险和住房公积金）后，员工叹到手薪资低于人民币千元（下同，约新台币4455元）。

中国媒体澎湃新闻今天报导，西部某地方性质银行的客户经理赵佳5月中拿到当月薪水，底薪加绩效再扣除五险一金，到手不足1000元。上个月，这个数字是2000多。此前，她的月薪可以过万。

Wind数据显示，2023年，42家A股上市银行中，共有14家上市银行人均薪资下降，最大降幅达13.95%。

中国媒体第一财经4月间报导，平安银行高管降薪幅度超过40%，招商银行、民生银行高管降薪幅度则超过30%。

自2023年以来中国民众热议银行业降薪，「银行降薪」的话题网路浏览点阅数近百万次，更有网友感叹，他经历两轮降薪，平均月薪从8000元降到4000元。

不仅如此，多家上市银行甚至「反向讨薪」，截至今年3月底，至少7家上市银行揭露，追索去年绩效薪酬，讨回金额合计约5280万9700元。

因「薪情」不佳，报导说，去年毕业的瑶瑶选择离开金融圈，虽然离职前她的头衔是客户经理，却是没有资源的新进员工以致放贷难，在职9个多月期间月薪约2000元。

目前她正准备考编，期盼通过考试进入体制内，取得事业机关与公家机关的任用资格。

不过赵佳还是选择继续在金融业拚搏，并说尽管未来薪水可能进一步下降，但这是一份稳定又体面工作，而且大多数人都不敢辞职，毕竟「干别的也要受气呀」。

但是面对工作12年薪资突降9成的残酷现实，赵佳说，平时习惯搭计程车，如今只好选择搭乘公车，因为与往年相比，银行的用餐补贴等福利也跟着调降了。