未照澳洲最低薪资给薪 85度C「偿还员工99万元」

▲85度C在澳洲雪梨发生劳资纠纷事件。(图/澳洲85°C门市示意图/翻摄自脸书

国际中心综合报导

连锁咖啡店「85度C」(85°C)除了台湾外,在澳洲雪梨、大陆美国香港等地都有设立门市,近日却在澳洲因为劳资纠纷,登上当地媒体。85度C疑似因雇用的3名台湾打工度假者与1名大陆留学生英语能力不佳,涉嫌仅支付澳币小时12元(约台币279元)的薪水,远低于当地最低薪资标准

澳洲最低薪资从1日起,调整为澳币17.29元(约台币403元)。根据澳洲《雪梨先驱晨报》报导,85度C支付给这4名员工的薪水,远低于当时的最低薪资的澳币每小时16.87元(约台币393元)。当地一名85度C的主任指出,此工资是位于台湾的总部决定的,总部则是根据询问朋友工作伙伴关于雪梨的「市场利率」后,决定如何支付薪资。

当地监察员詹姆斯(Natalie James)则对此指出,这并非第一次有人以此(市场利率)为借口给薪,在雪梨没有所谓的市场利率,不论对于澳洲本地工作者或是海外工作者都是如此;詹姆斯同时呼吁雇主,确保他们熟悉当地法律,且移民雇主不得以工作是否值得,或是以员工来自的国家薪资去支付薪水。

报导中也指出,这4名85度C员工,3名台湾打工度假者及1名大陆留学生,担任的工作职务包含销售助理清洁工包装工,但从2009年起到2014年10月间,85度C仅支付他们比最低薪资还少的薪水。对此,85度C现在必须对这4名员工进行赔偿,金额为澳币42775元(约台币99万元),以及正式的书面道歉。

85度C还要捐给劳工团体「Asian Women at Work Support Group」澳币5000元(约台币11.6万元)的金额,并接受劳资关系的相关训练,与聘请外部会计师审计。另外,詹姆斯还指出,她的办公室也已经启动一个项目,希望能帮助来自海外的员工与国际留学生,了解他们的工作权利