中华电 获财资ESG最高荣誉奖 台湾唯一电信业者拿下Jade Award

中华电信获颁The Asset最高荣誉ESG Jade Award，成为亚洲唯一获奖的电信公司。图为中华电信董事长谢继茂。图／中华电信提供

国际著名财经杂志The Asset（财资）6日宣布，中华电信荣获2021年The Asset ESG Corporate Award顶级奖项Jade Award，在ESG的相关作为获得国际高度肯定。

The Asset ESG Corporate Awards今年共有6家亚洲企业获得最高级别Jade Award，台湾有中华电信、富邦金控、元大金控三家公司获奖，表现亮眼。The Asset表示，台湾是出口导向国家，企业积极遵循ESG国际标准，将有助争取国际客户与机构投资人的青睐，是ESG在台湾深获重视的原因之一。

中华电信董事长谢继茂表示，中华电信成为亚洲唯一获奖的电信公司是一件非常荣耀的事，此次得奖亦意味着中华电信将ESG打造为企业DNA的努力被国际看见，未来中华电信仍将持续专注永续经营，成为最值得信赖且永续经营的资通讯企业。

The Asset ESG Corporate Awards每年针对亚洲上市公司永续经营能力，由投资人、分析师及专业评审团队进行评鉴，评鉴指标包含各类利害关系人之保护、公司治理、社会责任及环境责任，评鉴范围亦涵盖上市公司对投资人关系之建立与维护。

其中，Jade Award是最高级别奖项，入围公司需由公司董事会成员亲自参与评选访谈，争取获奖。

谢继茂表示，中华电信2021年财务表现稳健，在ESG方面亦有多项作为，包括为响应全球净零碳排倡议，努力减少碳排并提出中长期目标、IDC的建置导入再生能源、提高女性主管比重等。

除了提升公司的数位化发展外，谢继茂说，中华电信也积极关注城乡数位落差议题，中华电信与辅仁大学合作的《伴你好读》社区网路课辅计划，利用科技力量帮助学童透过网路学习，已推动12年，累计授课时数约10万个小时，受惠学童超过3,000人。中华电信基金会更持续进入偏乡，以小导演计划，培养偏乡孩童的影音制作能力。

谢继茂强调，中华电信努力打造幸福企业，日前宣布自111年起，家中有3岁以下幼儿的员工可每工作日减少1小时工时，提供优质的育儿福利，薪资照给而且不影响全勤、考绩，员工每位0岁至6岁子女，可每月补助500元，一年补助12次共6,000元，届满6岁前、最多补助72次，相当于最多补助3万6,000元 。

另外，每年度向主管机关劳动部申请获得的企业回馈金，中华电人也决定分配回馈给当年度提供公、私立机构托儿证明的员工，并规画于2022年8月，于台北、杨梅与六都地区设置10处「职场互助式教保服务中心」，规划设立15班收托2岁至未满6岁约458位的员工子女，提供教育及照顾服务，这些都是独步全台的措施。

谢继茂同时指出，中华电信于2021年将「企业社会责任委员会」更名为「永续发展委员会」，定期向董事会报告，扮演更积极推动ESG的角色。该公司也进一步将永续发展绩效与高阶主管变动薪酬连结，除了强化ESG的执行外，也努力将ESG融入企业文化。