电信业唯一 远传再获天下人才永续奖

远传24日再荣获「天下人才永续奖」肯定，是唯一连续两年入选「大型企业－服务业」前三强的电信业者。（远传提供／黄琮渊台北传真）

远传电信继日前获颁《天下杂志》「天下永续公民奖」、蝉联电信业冠军，24日再荣获「天下人才永续奖」肯定，更是唯一连续两年都入选「大型企业－服务业」前三强的电信业者，贴心打造员工「幸福感」，提供居家远距工作、弹性工时、持股信托等福利，兼顾员工家庭照顾需求，并由内而外将人才永续想法升级，培养下一代永续人才库。

《天下杂志》第2年举办「天下人才永续奖」评比，此为延续「天下永续公民奖」的「企业承诺」指标所创建的独立奖项，借此评选出台湾最佳人才永续企业，是国内最具有代表性ESG奖项之一。

远传总经理办公室暨人力资源管理群资深副总经理林淑铃表示，这个奖项是对远传长期投入友善工作环境努力的肯定，我们始终相信，员工的幸福感是企业成功的基石，未来将继续致力于创造更友善、更具包容性的职场环境，并积极培养下一代永续人才，让企业与员工共好共荣。

远传电信持续打造幸福友善职场，获同仁好评，和员工共同创造「幸福感」。包含关心员工身心健康，提供每2年一次、优于法令规定的健康检查，自2024年第一季起，更加码40岁以上员工每年健检全额补助。远传也鼓励员工自组健康社团、提供社团补助，以及举办健康竞赛活动等，并与专业心理咨商团队合作，提供一年免费6次员工心理咨询服务（EAP）。

为让同仁兼顾家庭照顾，远传贴心提供员工每周2天居家远距工作，让同仁在不影响业务运作前提下，减少通勤时间，也兼具家庭照顾。同时也提供弹性工作时间，让同仁自由选择4种上下班时间，可更弹性安排员工个人或家庭照顾的需求。远传也推出持股信托计划，补助员工购买公司股票，最高相对提拨100％，已有近75％员工加入持股信托。