首届天下人才永续奖 台达获双料肯定

台达荣获首届「天下人才永续奖」与「亲子天下友善家庭职场奖」双料肯定，人资长陈启祯代表领奖。（台达提供）

《天下杂志》公布首届「天下人才永续奖」获奖名单，台达以重视多元共融，提供员工优于业界的福利与照护，实践「永续发展你的未来」雇主品牌核心，一举获得大型企业组「天下人才永续奖」与「亲子天下友善家庭职场奖」双料肯定。

台达人资长陈启祯表示，打造创新的员工体验，提升员工满意度，已成为企业不可忽视的重要任务。公司除了提供具有竞争力的薪酬，并有多元学习方案与通畅的晋升管道，2022年全球招募聘书接受率高达89.4%。

也因此，台达近几年的员工敬业度结果显著优于业界平均值，尤其在优秀人才留任的构面上表现杰出，显示员工对公司高度认同。

「天下人才永续奖」承袭「天下企业公民奖」的精神，进一步将企业承诺的指标整理成四个维度，包含人才投资、身心健康、多元共融、薪酬激励。同样「亲子天下友善家庭职场奖」也有「组织文化与企业承诺」、「符合父母需求的措施」、「特色与创新性」、「成效指标」等四大构面，以此进行综合评分，选出台湾最佳人才永续及最佳友善家庭企业。

台达此次双料获奖，是继2022年道琼永续指数（DJSI）评比中在「人才吸引与留任」构面取得满分、2023年取得HR Asia 「亚洲最佳雇主奖」之后，贯彻人才永续的投入再获肯定。

台达在安家生养方面，针对台湾地区的员工提供生育祝贺金、3岁助学金及0-6岁育儿津贴，每名子女最高可请领38万元。

在多元共融方面，超额聘雇身心障碍及原住民员工，原住民员工民族岁时有祭仪假3天，同时还有鼓励员工投入公益的志工假5天。

在重视职场的友善家庭措施上，每年优于法规给予「有薪旅游假」、旅游补助1万元，以及弹性工时制度，都是相当实际且深受员工好评的福利政策。并搭配不定期推出亲子讲座，使职场爸妈学习良好的亲子沟通、互动技巧，兼顾职涯发展与亲子生活。