中华电信落实ESG 再夺玉玺奖

中华电三度获颁The Asset ESG Corporate Awards最高荣誉玉玺奖（Jade Award），由中华电信财务长陈宇绅代表受奖。图／中华电信提供

国际著名财经杂志The Asset（财资）公布2023年ESG Corporate Awards，中华电信继前两年连获最高荣誉后，今年再度获颁最高荣誉玉玺奖Jade Award，成为台湾唯一连续三年在跨国、跨产业的评选中脱颖而出的企业，彰显ESG耕耘之成效斐然，公司治理深受国际赞扬。

这也是近期中华电信继Frost ＆Sullivan 2023年《亚太最佳实践奖》囊括三项大奖后，再次获得国际知名媒体专业奖项。

The Asset ESG Corporate Awards在亚洲颇富盛名，由专业评审团队，每年就亚洲上市公司的财务绩效、公司治理、社会责任、环境责任及投资人关系等众多面向进行综合评比，评选出ESG具有卓越成就及透明度的公司。今年共有五家亚洲企业获评最高等级Jade Award奖项，中华电信更是全台唯一连续三年获此殊荣的企业。

财务长陈宇绅出席颁奖典礼时指出，中华电信面对各界对于ESG浪潮的关注和要求、全球气候变迁以及疫后所带来的挑战，会以「转型×5G×永续」的策略持续迈进。为达到永续转型，在公司治理面，推动高阶主管变动薪酬和ESG绩效连结，连动比率由2022年的10％，将逐年提高至2025年达30％，敦促高阶经理人将ESG落实于日常营运。

今年8月，中华电信更将永续发展议题的督导层级由经理部门提升到董事部门，并成立永续发展暨策略委员会。此外，中华电信已经启动内部碳费基金的运作并与财报连结，运用这笔资金鼓励内部勇于发想科技减碳的技术与应用。

在社会议题上，中华电信已在全台六都设立9处共16班的职场教保中心，已设定2040年达到全公司100％使用再生能源的目标（RE100），并承诺2050年前达成净零排放。

董事长郭水义强调，永续发展是中华电信身为数位生态系统赋能者的信念，未来将持续与环境、社会及利害关系人互利共荣，迈向「绿化低碳、数位赋能、诚信透明」的永续愿景。