中央地方携手推动中高龄友善就业　再创人生第二春巅峰

中央地方携手推动中高龄友善就业　再创人生第二春巅峰

高雄市积极推动中高龄友善就业，市长陈其迈15日陪同行政院长陈建仁、劳动部长许铭春及立委李昆泽、许智杰、在地议员，参访绩优单位高雄翰品酒店，并听取简报分享友善就业办理情形。陈其迈致词时感谢中央政策照顾劳工，强调中央、地方携手合作，同时也称许高雄翰品酒店具有眼光，并表示人才为企业经营最重要的资产，祝福中高龄者再创人生第二春的巅峰。

陈其迈（右三）、陈建仁（右二）、许铭春（右一）参访高雄翰品酒店高雄。（图片来源：高雄市政府提供）

陈其迈指出，随着少子化、产业型态改变，在日本、其他国家中高龄就业越来越普遍，市府致力友善中高龄者就业，而依据主计处统计上半年就业成绩，在50-54岁、60-64岁之间，高雄失业率1.1%为六都最低。

陈其迈也表示，上任后于110年在前镇成立第一座银发人才服务据点，并积极筹办第二据点于冈山地区，借由服务据点、就业服务站等，以及运用津贴补助等政策工具，帮助高雄在地企业进用优秀人才。

陈建仁肯定翰品饭店落实以人为本、以客为尊的理念，更以家的味道、传承的味道形容像回家的亲切感。他表示，任用中高龄者符合现代价值观与企业社会责任，并带来新气象，强调智慧、历练和能力的累积，能向服务对象付出周延的关怀体贴，盼善用中高龄就业的风气、努力的成果成为典范。

许铭春说明，劳动部已整合10个部会资源协助中高龄者及高龄者进入职场稳定就业，未来也将透过就业奖励鼓励 55岁以上壮世代重返职场，并以每年增加至少 10万名中高龄及高龄劳动力为目标，政府会成为雇主与劳工最有力的后盾，积极营造友善与包容中高龄者及高龄者的工作环境。

翰品酒店提供友善职场措施和环境，包含依中高龄者需求安排弹性工时和适当职务，同时为员工定期指导预防职业伤害，也透过年轻员工和中高龄员工共同合作，创造青银共事。