中原大学欠薪案遭罚累计逾百万 教育部不排除「解聘校长」

中原大学去年2月要一位契约到期的老师「无异议离职」，被教育部认定违法。（本报资料照片）

中原大学去年2月要一位契约到期的老师「无异议离职」，引发争议。高教工会今天透露，教育部7月19日对中原大学开出50万罚单，并经私校咨询会议正式决议删减其奖补助款，如果学校还不改进，将依《私立学校法》第43条启动「解聘校长」程序。

对此，中原大学近日释出初步善意，向该师表达：愿意自110学年度起聘回该师担任编制内教师，给予排课。但对于过去的欠薪，则仍不愿意偿还，导致争议还未完全落幕。

高教工会今年6月起揭露中原大学一位编制内教师竟遭欠薪达一年半，还被学校片面宣称是「编制外教师」，契约到期就要「无异议离职」。不过中原大学回应，该名教师当年为中原大学之「短聘」教师，惟聘期届满后片面自我主张为「编制内」教师，不愿依契约离职，聘期中绝无欠薪情事。中原大学已提请行政诉愿。

对于此案，教育部认定中原大学违反规定，陆续开出10万、20万、35万元的罚单，并要求立刻恢复该师聘任。不过中原大学仍未改正，以致教育部7月19日再次开出罚单，对中原大学处以违反《教师待遇条例》第23条的最高罚锾：50万元。

本月初在立法院的协调会议上，教育部代表指出，中原大学该案教师为「编制内教师」、应该受到《教师法》和《教师待遇条例》保障。教育部也强调，只要中原大学还没有偿还109年2月起至今的教师薪资以及恢复聘任，「将继续开罚到改善为止」，不因诉愿而停止。

除此之外，教育部代表也松口：倘若扣减奖补助款也无法导正中原大学的行为，将会基于中原大学校长「严重违反教育法令」，依《私立学校法》第43条启动「解聘校长」程序。

高教工会呼吁，此案迄今已超过三个学期，使受害个案教师遭欠薪达第19个月之谱，积欠期间与裁罚数额都创下纪录。教育部目前认事用法正确，但显然不够明快，且手段限缩于「开罚」，导致争议迟迟无法落幕。