中原大学遭控欠某师薪水16个月 校方：绝无欠薪
高教工会今天指控，中原大学去年2月要一位编制内的助理教授「自愿离职」，教育部认定这违法，但学校仍持续不给薪长达16个月，造成老师生活陷入困境。不过中原大学发出五点声明回应，强调绝无欠薪，而此案已进入司法程序，将依司法判决进行后续处理。
高教工会表示，该名教师3年前以编制内教师身份至中原大学受聘担任助理教授，然而，校方透过在其教师聘约内订定「得于聘期届满时要求自愿离职」条款，声称尽管未依《教师法》完成不续聘程序，还是可以要其「自愿离职」。该师不愿配合离职，但中原大学自2020年2月起就片面不支付该名教师薪资，要其「无异议接受自愿离职」。
高教工会说，该名教师在遭到欠薪之后，即向教育部多次以部长信箱提出检举，教育部去年9月11日及12月7日两次发文予中原大学，说明编制内教师不续聘应依教师法规定，并无中原大学所称「编制内教师权利义务以契约为主」、得以聘约要求教师「无异议接受自愿离职」之情形，要求立刻恢复聘任。
高教工会说，在教育部认定违法后，中原大学依旧未恢复聘任与发薪予该名教师，教育部今年4月1日对中原大学开出了第一张10万元的罚单，并继续限中原大学10天内改善。但中原大学仍未在期限内改善，教育部5月11日对学校开出第二张20万元的罚单。但此时该名教师已被欠薪达第16个月，累积欠薪已超过百万元之谱，生活陷入困境，迄今争议仍未解决。
对于高教工会的指控，中原大学发出五点声明回应：针对高教工会之新闻稿，中原大学回应如下：一、 中原大学尊重台湾高等教育产业工会维护教师之立场；二、 该名教师当年为中原大学之「短聘」教师，惟聘期届满后片面自我主张为「编制内」教师，不愿依契约离职。聘期中亦绝无欠薪之情事。
三、针对此案，中原大学已提请行政诉愿，并已进入行政院诉愿审议委员会审议；四、中原大学校方已向桃园地方法院提起「确认雇佣关系不存在」之诉，目前已进入司法程序；五、.中原大学将遵照司法判决之结果，依法进行后续之处置。亦请各界尊重司法。