「不接受减薪就不发薪」 圣约翰科大老师遭校方违法扣薪2个月
▲圣约翰科大老师到教育部前陈情，要求校方归还欠薪。（图／记者崔至云摄，下同）
圣约翰科技大学多名教师今（23日）前往教育部门口静坐抗议，他们指出，校方今年8月借着教师例行的重新续聘程序，要求教师同意「薪资减半」、取消例行发给的学术研究加给，更向教师表示，「若不接受减薪，就不发薪」，使的教师们8、9月薪水一毛未领。他们要求教育部立刻对校方开罚，偿还教师全薪。
高教工会组织部主任林柏仪指出，圣约翰科大108学年度截止仍有资产20亿，现金3亿以上，学生约3000人，绝非无力正常发薪，但新聘校长黄宏斌为配合董事会意志，使尽分化与威逼手段，一方面拢络一级主管，若配合打压教师就给予全薪与职务加给，甚至校长自肥每月领取22万以上的高薪；一方面威逼基层老师签署减薪同意书，才发放薪资，不然就恶意欠薪，导致教育秩序大乱也不收手。林柏仪愤怒指出，此种「不接受减薪，就不发薪」的作法，不但引起学界哗然，在劳工运动界也几乎闻所未闻。再恶劣的「惯老板」们，也都会对其欠薪或减薪感到羞愧，顶多宣称「暂时没钱」来闪躲，或求取劳方同情「共体时艰」。未曾有雇主敢以「违法不发薪」来逼迫受雇者「接受减薪」，还理直气壮？
圣约翰科大教师同时批教育部，针对欠薪事件，教师们从8月起已不断向教育部情，但截至目前为止，教育部迟迟未依《教师待遇条例》第23条对圣约翰开罚，也未依《私立学校法》第25条解除违法董事职务、改派公益董事，或依第43条第3项、第54条第1项撤换严重违反教育法令之校长。种种消极不作为的状况，几乎已成了私校压榨基层教职员生的帮凶。教师们也说，正常薪资不该是学校得恣意删减牺牲的对象，而是确保教学品质的基础，私立学校是非营利机构，大专院校过往营运顺利时，教师不会加薪或多领得奖励；如今经营不易，也不该以教师为牺牲品。高教工会也说明，若政府明明有法可循，但对此种「不接受减薪，就不发薪」的恶质私校却放任不管，或者采取伤害师生的处理方式，工会将串连全国学界关注此案，直到扫除此种败坏高教环境的恶质势力，并追究违法校长及董事责任。
对此，教育部人事处专门委员陈惠娟回应，圣约翰已经违反教师待遇条例，17日发函要求限期2周内改善，若到10月5日之前仍未偿还教师薪资，将依次开罚10万到50万元，而校长及董事会处置，依法若有重大违失情况才可处理，将持续关注该案。