中职／误判形势 倪福德明年加盟中职价码恐更差
中信兄弟队和倪福德经纪公司谈约破局，加上义大抛出愿意以明年季中选秀第一轮选秀交换，也没有成功，使得这场谈约结果，受到广大球迷关切讨论，也堪称是近年中职旅外球员谈约精彩范例，尽管中信兄弟被骂翻，但立即最大输家是经纪公司和倪福德，原因很可能是倪福德和经纪公司严重误判形势。
误判一：如果以最后一次中信兄弟开出1年合约、月薪43万条件，到明年季中选秀的上半年，倪福德等于少打半年，再加激励奖金，起码少赚近300万。
误判二：倪福德明年参加季中选秀的状况未明，义大虽本次愿以明年季中选秀第一顺位交换，虽未换成，却不保证义大明年季中选秀第一顺位就要选倪，如果没有选到倪，其它队第一轮也没选，一旦掉到第二轮之后，倪接下来谈约，势必更难谈到好的合约，对中信兄弟要求的条件，更难在其它队找到讨价还价空间。
误判三：倪福德到独立联盟月薪2500美元左(约台币7万5千)，如果投得独立联盟到不好，除了没赚钱，接着影响明年行情直接被砍，更不可能有中信兄弟开得的数字。
误判四：中职其它球队都因这次谈约过程，看准倪福德的路越来越窄，明年谈判筹码越来越倾向球团，而不是倪福德。
误判五：倪福德今年自由球员期间，亚运中华队都没有征召，无法证明在重要比赛证明他真正的身手如何，中华棒协在去年一度以倪福德当主力投手号召，亚运在没有中职球员竞争，倪福德都未入选；错估自己行情，误判形势，中信兄弟开价比照罗嘉仁，其实顾情顾理，整个过程让其它球队了解倪福德的底线和虚实，明年谈约更容易掌握主导权。
误判六：倪福德以美式想法套进中华职棒球团经营思维，完全走错路线，如果明年运气不好，甚至变成姜建铭第二，在2008年选秀第九轮才被兴农牛选走，接下来必须靠自己拚好的薪水。
至于没有签成的中信兄弟或是没有交易成的义大，少了倪福德对明年上半季战力影响有限，至于未来评估难测，即使不是赢家，但也不是立即的输家。
▲中信兄弟领队李文彬负责这次和倪福德谈约。(图／记者杨舒帆摄)
以下是中信兄弟和倪福德谈约重要过程
距离议约截止日只剩10天左右经纪公司请中信弟球团开出合约条件，据了解，中信兄弟第1次开出合约1年、月薪45万元，但经纪公司表达要签复数年合约的要求。
中信兄弟依复数年要求，在第2次开出38万、38万元的条件，第1年若达激励目标，第2年月薪可达42万元，经纪公司希望再提高，中信兄弟再提出月薪40万、40万元，经纪公司回复希望达到40万、43万的复数年约，约满变成自由球员。
此时双方都还在复数年合的架构下，中信兄弟回复复数年合约期满变自由球员，与中职规定不符，最后提出1年合约、月薪43万元的条件，不再是复数年合约。
这个数字比起第1次开出的月薪45万元还要低，倪福德当然不同意，经纪公司追问之前2年约40万、40万的条件是否存在，以此基准再继续谈，中信兄弟表达只愿签1年，月薪43万元，倪福德在16日再次拒绝。
就在16日这一天，义大犀牛向中信兄弟提出要用明年状元韱交易倪福德，中信兄弟也依此状况，召开内部会议进行讨论，讨论结果是不考虑交易，要做最后网罗的努力。
议约截止日最后一天17日中午，李文彬致电给经纪人，询问倪福德是否愿意签，或有其它想法，并且找人代为游说倪福德；17日晚上8点多，李文彬最后一次询问经纪人，答案还是不签，加盟宣告破局。