周休三日議題反應出台灣勞工「三大問題」！律師：我不贊成

有民众在公共政策网路参与平台上提案，要让台湾成为亚洲第一个「周休三日」的国家，引各界讨论。图／联合报系资料照片

你赞成周休三日吗？

近日由民众发起的「周休三日」提案已通过5000人连署门槛，造成大家热烈讨论…（新闻详连结）

首先，通过这个新闻反映出了目前台湾劳工存在的一些问题：

1.长时间工作：

许多企业仍采用责任制或是需要长时间工作等等，尽管有加班费、补休等相关措施，但是面临工作时间过长、加班负荷大以及缺乏充分休息的情况。可能对劳工的生活品质和身心健康会产生负面影响。

2. 工作与生活平衡：

劳工希望能够实现工作与生活之间的平衡。也凸显了台湾工作文化普遍强调长时间工作和职业奉献，而忽视了休息和个人生活的重要性。

3. 劳资问题的关注：

劳资问题一直以来都受到社会大众的关注，这也展现出台湾社会对于工时和工作条件的讨论，并希望透过民众参与来推动相关政策的改变。

但是周休三日能够完善的解决上述的问题点吗？

有些现实因素需要考量：

a.不是所有产业都适合周休三日：

像是制造业，因为需要大量劳力，通常需要持续运作和高生产效率。或是交通运输、医疗、公共服务、餐饮等服务业等若要实施周休三日，这些产业要提供持续性的服务，无论是为了满足客户需求或是保障公共安全甚至是确保行业运作的顺利性，周休三日可能会导致这些行业的运作困难，无法适应工作时间的缩减…。

b.劳资难以平衡：

在运营上也需要考量，可能导致工资成本提高或是需要增加额外的劳动力维持，然而目前台湾缺工现象甚剧，许多企业招不到适合的人才，这可能导致人才市场衍生需多问题。

目前也有许多企业尝试弹性工时制度，或是允许员工居家上班来减少通勤时间，去优化这个问题。虽然透过修法来全面实施周休三日，以目前来说较难以实现，仍须要多方协调、评估，但不代表民众发起周休三日提案是毫无意义或是白费力气的，它依然具有反映社会声音的价值，显示人们对劳工问题的重视。

因为小孩也会周休三日，五天的功课要压缩到四天完成，小孩的压力会更大。我的工作也可能被压缩。

小孩放假三天，假日我这个当爸的要更努力唷！

◎本文内容已获 苏家宏律师 授权，原文出处于此；未经同意禁止取用转载。