壮世代法案引正反看法 卫福部4理由「持保留态度」

壮世代法案引正反看法 卫福部4理由「持保留态度」（报系资料照）

跨党派立委提案及连署「壮世代政策与产业发展促进法」草案，拟把55岁以上民众视为「壮世代」，立法院6日举行公听会，会中有学者专家不赞成立法、但也有人认为应立法以解决制度上困境，卫福部次长吕建德以内容实质面、现有施政作为、法治面及组织面为由，「持保留态度」。

主要提案的立委吴春城说，目前政府所提的高龄化解方无效且令民众不满，未来30年最重要为高龄化及少子女化的问题，但检视各部会除了卫福部以外，其他部会高龄者预算均不到1％，而卫福部更只着重于高龄者失能、长照等议题，若能翻转成壮世代则能与时尚、质感连结，更能一举翻转扶养比，目前55岁以上人口已有700万余人，把这700万人变成国家未来发展动力才是解方。

跨党派立委提案及连署「壮世代政策与产业发展促进法」草案。图为主要提案的立委吴春城。（报系资料照）

老盟秘书长张淑卿表示，目前的高龄者相关法案及作为都是无路，近年曾倡议老人福利法全面修法、行政院常任组织处理高龄者议题、超高龄对策方案如何落实及整合但至今仍未有结果；新东向联盟执行长陈孝昌表示，如韩国曾在2022年就提出高龄产业友善条例，带动整体发展，应透过新法形塑新思维。

台湾大学社工系教授傅从喜则认同，观念思维一定要翻转，更需要各部会整合及协助， 但目前各界对壮世代定义不同，因此不建议立专法处理，且研究更常使用的分类为65岁、85岁，应有更多讨论；铭传大学法律系教授刘士豪则说，法条内除了立法目的及定义外，其他条文多为训示规定，不认同要立法。

劳动与发展协会理事长辛炳隆也指出，目前政府哪里执行不到位？是否可以立专法就解决？且该法中较为具体只有定义壮世代及成立专责办公室，其他大多为训示规定，作用法条不多，应有更具体描述及定位。

劳动部次长许传盛则重申，劳动部会透过中高龄就业专法持协助中高龄者及高龄者回到职场。

「持保留态度」，吕建德则指出，并提出实质面、现有施政作为、法治面及组织面等理由，卫福部也会提出志工台湾因应，重点在于政策落实。