资工毕业生不会写程式…他批人资混很大 过来人笑：雷的是面试官

一间公司招到资工所出来的新人，没想到对方不仅不会写程式，连看都看不懂。（示意图：shutterstock／达志）

资工系出身却不会写程式？一名男网友表示，朋友部门最近来了个资工系毕业生，没想到根本不会写程式，质疑人资部门打混，连学历都没去查，但过来人直言问题出在面试这关。

男网友在Dcard发文「人资会审核新人的学历证明吗」，他表示朋友的部门最近聘到一名超「雷」的新人，明明学历写的是资工系、资工所毕业，但进到公司后，不仅不会写程式，竟然连看都看不懂，程度比资工系大一新生还差劲，难以想像对方是如何毕业的。

原PO表示，通常新人报到都要交学历证明，不知道依大家的经验，人资会不会去审核新人的学历证明，怀疑人资根本再打混。

不少过来人纷纷留言，指出根本是面试官的问题：「面试官跟面试流程才是最大的问题，收到实力连大一都不如的资工生」、「我实验室就一堆这种人，考试跟作业都是等同学读完做完再巴着人家问，分组就躺平，面试表面功夫做一做，学历到了，总会有不长眼的公司会收」、「人资顶多就检视学历，又不会通灵」、「试用期不要给过不就好了」、「一般报到都会检视，所以真正的问题是面试过程」、「抱歉，最雷的是面试官」、「资工所很多这种的啊，不要不信」。