2021年十大热门科技职缺：量子技术、物联网、金融技术排前三
在2020 年最后一天，美国一家劳动力调查公司公开了一项非常有意思的调查。他们在美国境内超过 170 万个职缺做了分析，推算出未来 10 年内，最具竞争力的技术型工作职缺，发现当今产业环境当中，最需要跟人工智慧、机器学习开发有关的人才，为了确保人才不外流，雇主们都提供非常可观的薪资待遇。
相关调查来自 Burning Glass Technologies，短短 35 页的报告，让大家了解各大产业、新创公司的人力需求轮廓，相关数据来自美国境内，在过去的12个月中（2019年12月至2020年11月），各大产业提出的 1,714,483 个职位空缺，评估未来五年，每个资讯领域人才的需求情况，以及填补相关职位空缺的难度，更有趣的是，报告当中还提及未来一年当中，10 个最具指标性的 IT 产业工作类型，以及薪资成长幅度：
第一名：量子计算（Quantum computing），成长幅度 135%。
第二名：网路连接技术（Connected technologies），成长幅度 104%。
第四名：人工智慧与机器学习（AI and machine learning），成长幅度 71%。
第五名：IT 自动化（IT automation），成长幅度 59%。
第六名：自然语言管理（Natural language processing），成长幅度 41%。
第七名：资讯安全（Proactive security），成长幅度 39%。
第八名：软体开发（Software development methodologies），成长幅度 35%。
第九名：云端管理（Cloud），成长幅度 28%。
第十名：平行运算（Parallel computing），成长幅度 17%。
从报告当中可以得知，未来需求的人才，以及企业亟欲保住的人才当中，以量子计算跟连接技术相关的人为最，这也代表未来五年，科技产业当中有关量子计算与其应用、物联网、电信基础设施、连接工具的人才需求最高，薪资成长也最稳定，需求特性当中，最需要的是稳定性、自动自发、挑战自我的人。
另一点值得注意的是，上述人才需求产业并不仅在科技产业当中发生，而是「分布在各行各业」，当中有超过 30% 的职缺当中，需要上述 10 个技能当中的 8 个，从另一个角度来看，也可以了解到有许多企业可能正在引进或者刚引进最前端的科技技术，像是软体开发、云端管理，因此在需求上，偏向综合技能的需求。