2025年將邁入超高齡社會 長照人才夯新鮮人起薪衝上5萬

清福长照集团提供设备完善的崭新宿舍，由于院长背景为建筑业起家，软硬体设施兼备，入住宿舍每月只需付1400元，即使值大小夜班，也不用担心深夜交通或安全疑虑。并提供员工免费的健康餐饮，为护理人员省下不少餐食费用。 图／清福长照集团提供

年后转职潮涌现，企业抢人大战正式开打！位于三峡的清福长照机构，将于2月22日举办护理及照服人员招募会，开出护理人员月均薪达5万元的工作条件，吸引不少新鲜人目光。

根据国发会推估，台湾将于2025年迈入超高龄社会· 老年人口占总人口比率将持续提高，预估于2039年突破30%。可以预期的是，进入长照产业将成为未来20年最夯的人才，过往长照业常被视为低薪又辛苦的一行，然而在市场需求扩大之下，现在顶级长照机构能提供的福利甚至已优于医院。

清福养老院位于三峡，护理人员月均薪达五万，接近医院行情，并提供设备完善的崭新宿舍，由于院长背景为建筑业起家，软硬体设施兼备，入住宿舍每月只需付1,400元，即使值大小夜班，也不用担心深夜交通或安全疑虑。且陆续添购百万蒸烤设备的养老院中央厨房，则提供员工免费的健康餐饮，为护理人员省下不少餐食费用。

清福长照集团指出，长照机构护理人员的工作内容，相比医院或诊所单纯许多，压力也小，不须进行医疗行为，且住民稳定，容易掌握健康状态，对新鲜人而言容易学习上手；相比医院病患往来密集，安养机构的人员管控较为严谨，传染病疑虑也较低，因此也受到许多护理新鲜人的家长们支持。

清福长照集团在三峡有两馆，清福养老院及清福一馆，住民为65岁以上长者，总床数1,316床，为全台最大住宿型机构，床数占新北市总床数16%，新北市入住长照机构的长辈每6位就有1位入住清福，目前员工人数近450人。享有员工宿舍、企业托育(为台湾第一家自行设立幼儿园的长照机构)、运动社团、员工旅游、家庭日、庆生会等福利。

此外，清福长照集团还特别提到「职场女性护理员三大需要」，包括：睡得饱，敢生小孩，传染性疾病少。至于长照产业护理员相较其他护理员的优势又有哪些？清福长照集团分析，比医院：步调慢、压力小、不用On Call。比诊所：奖金多元、工作单纯、职涯具发展性。比居家服务员：收入稳定、多一层过滤，避免性骚与性侵危险。

清福长照集团提供企业托育福利，为台湾第一家自行设立幼儿园的长照机构。 图／清福长照集团提供