22K水准太低 王品今年征3千人目标30K
王品集团董事长戴胜益13日指出，今年两岸至少再展87 家店，征人超过3000人，年中计划为工读生进一步加薪，「不要22K，希望能有30K。」
2013年王品家族大会今天在台中丽宝乐园举行，近1800人参加，并在福容饭店席开150桌，展现王品「一家人文化」。戴胜益指出，去年12月起消费明显回温，且成本费用比10年前低，首季获利能力可望比去年平均好，今年营收上看150亿元。
对于王品年年被选为幸福企业，他说，薪水不是唯一，要让员工有安全感、待员工像家人、不要欺骗等等，王品年中还计划帮工读生加薪。戴胜益表示，主管提加薪他从未反对，他一直认为社会上22K水准实在太低，应该要有30K左右。目前王品正职员工起薪约2万6000余元，试用期后逾2万7千元，已有近30K的水准。
戴胜益认为，集团规模扩张到这么大，却能比10年前把费用成本比重降得更低，很大的原因应来自于让员工入股制度；员工因为把自己的公司当成家，深刻理解任何浪费对公司都是伤害，因此可把效益发挥到最大。
集团指出，今年4月起，针对店长、主厨以上的中坚干部，推出「同仁持股信托」，员工每月最高可提拨3%薪资来认股，若员工每月3%薪资为新台币150元，公司必须按照员工提拨的金额「增加10倍」做为回馈。