30世代爆出走潮 黄金三角要自「保」
▲根据调查显示，有54％的台湾中高阶人才想到海外工作，而台湾30世代的年轻人则有高达80％想至大陆工作。30世代青年现阶段的需求，建议民众规划应把握保障的黄金三角，也就是医疗保障、寿险保障，并兼顾资产累积。
根据调查显示，有54％的台湾中高阶人才想到海外工作，而台湾30世代的年轻人则有高达80％想至大陆工作。然而面对市面上各类保单，什么样的保单才能满足30世代青年现阶段的需求，建议民众规划应把握保障的黄金三角，也就是医疗保障、寿险保障，并兼顾资产累积。
现在的「30世代」投身职场几年后，在确立未来发展的方向之余，也应该未雨绸缪，善用保险为自己建构保障。30世代青年，有一定的工作经验，收入渐丰，事业正要起步，也有结婚成家的打算，此时保险规划要能兼顾医疗、寿险保障及满足资产累积的需求。
但有些30世代青年，往往担心要建构完整保障，费用太高无法负担。建议民众规划时可运用「双十原则」，将保费支出控制在年收入的十分之一，保障则建议为年收入的十倍。
目前已有不少寿险业者，针对民众希望能有一定医疗及意外保障，但保费不致太高而无法负担的需求，推出了专案商品，让30世代青年可以在合理的预算下购买充足的医疗保障。
已有成家计划的30世代青年，开始有准备结婚基金、购屋基金的需求，且随着角色身份的转变，寿险保障更不能少。因此，可选择兼具保障与有机会累积保单帐户价值双重功能的投资型保单，保费门槛可视自身条件调整，做为自身财务与风险规划工具。若30世代青年担心过往没有投资的经验，也可选择投资型保单，委由投资机构专家代为操作。