33%新鲜人认为学非所用 进职场最有用科系是...
▲职场新鲜人最担心无法学以致用，以及竞争力不足。（图／达志／示意图／下同）
劳动部劳动力发展署「全国就业e网」发布「2014职场新鲜人就业状况调查」结果，发现刚步入职场的新鲜人除了担心无法学以致用外，也担心竞争力的不足。调查结果更发现，有高达33%的人认为学非所用，动力发展署也呼吁职场新鲜人，要主动积极运用政府资源，提升自己专业技能，强化职场竞争力。
「2014职场新鲜人就业状况调查」是今年第3季针对初次寻职者或应届毕业生的调查报告，其中56%的新鲜人认为工作与学校所学有正相关，其中以医药卫生学类的88.37%，及大众传播学类的80%，大幅领先其他科系，如工程学类的55.38%和商业及管理学类的52.03%。但运输通信学类、人文学类、教育学类的新鲜人中，认为学以致用的比例都没达到50%。
不同年龄的新鲜人对于学以致用也有不同的看法，像是25至29岁的新鲜人学以致用高达71.42%，20至24岁则为55.25%，19岁以下就降为43.96%。从教育程度上也可以看出差异，研究所新鲜人认为学以致用比例为84.44%，大学新鲜人是59.21%，五专新鲜人是47.06%，高职新鲜人则只有39.1%。
另外，新鲜人也担忧场竞争力的部分，报告中也以10分为满分，调查新鲜人对于「职场竞争力」的自我评价，结果发现自评分数为6.27分，普遍呈现出「不满意，但尚可」的状况。从年龄看来，25至29岁新鲜人自评6.64分，20至24岁为6.25分，19岁以下降至5.94分；教育程度部分，研究所新鲜人自评为6.93分，大学为6.28分，五专新鲜人为6.25分，高职新鲜人则只有5.97分。
从以上结果发现，专业领域较为明确，或是所学可以运用在多元行业的科系，学以致用的比例比较高，且随着年龄增长，经验的累绩及学历的提升，也让新鲜人的自信心上升。动力发展署也特别对职场新鲜人呼吁，可以充分运用政府资源，在增强专业技能的同时，也能加强自信心。