安联人寿：社会新鲜人拚职涯 善用投资型保单 为自己加薪

新冠肺炎疫情使新鲜人的薪资下修，社会新鲜人平均薪资倒退噜，面对社会新鲜人的薪资困境，安联人寿提醒甫踏出校园的准就业生，在打拚事业的同时，不要忘了善用投资型保单的定期定额财务规划功能，避免薪水被通膨侵蚀，提早为自己的理想做准备。

就业市场受到新冠肺炎袭击，也造成今年要进入就业市场的新鲜人求职难度提高，安联人寿行销长郑祥琨表示，初入社会的年轻人开始肩负起经济自主压力，不论第一份薪水有多少，最好都要做好风险规划，才能在意外发生或有急需时多一份人身保障与急难救助。以25岁的社会新鲜人为例，小时候爸妈大多有帮忙买基本的寿险和终身医疗险，防癌、意外、失能也有基础的保障，但很容易忽略重症保障且须加强寿险保障。

许多人在为自己规划第一份保单时，常会碰到众说纷纭而不知该如何下手之状况，安联人寿亦提供简单三步骤为社会新鲜人之参考：一、保单健诊检视保障缺口：先询问父母是否曾为自己投保寿险，并透过保单健诊确认需求及保险缺口。二、确认未来5～10年内之人生逐梦计划。三、掌握「双十加乘，幸福百分百原则」规划保单。

台湾保险密度高居全球之冠，人身保险概念深植人心，但保障额度仍显普遍不足，郑祥琨认为，社会新鲜人为自己规划的第一份保单最好以填补保障缺口为出发点，如果再能兼具投资风险分散之特色，更适合年轻族群追求人生不同阶段梦想之需求，因此可具定期定额缴付保费以投入连结投资标的功能之投资型寿险保单，最适合初就业人士之选项之一。

安联人寿提醒社会新鲜人，在投保前除先了解自己保障缺口、保费支付能力之课题外，更要了解自己对风险的承受度有多高，才能做好完善的保险规划，找出真正适合自己的保单，也让自己的逐梦计划赢在起跑点。