5征兆判断老板是否喜欢你 想积极发展别走冤枉路
▲是否有得老板缘，是升迁的要点之一。（图／PAKUTASO、pixabay、unsplash，以下同）
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有时候想在公司深耕，上司当然是关键因素之一，即便自己能力不错，也要看自己是不是有「老板缘」，不然其实上司不喜欢你，只是觉得你「很好用」，代表即使你再努力，升迁机会也是渺茫，心理社会学家Gilles Azzopardi分享几个征兆，你可以由此判断，别花时间走冤枉路。
他给你烂差事，会跟你道歉在工作上难免会有一些烂任务，像是花时间去做却吃力不讨好，对自己完全没好处，或是就是推你出去被客户骂的，工作久了多少会被交办，而上司也心知肚明，但他会对你不好意思、先安抚你，代表他仍在乎你的自尊，而不是有一种活该被压榨的态度。
他在乎你的私生活不是一定要进入你的私领域，而是除了公事，偶尔也会对其他方面感兴趣，像是周末玩得还愉快吗？最近有去吃啥好料？小孩已经国小几年级了？记得你妻子（或丈夫）的名字或职业等，对于你偶而要处理的私人要事，也会有同理心。
他会在别人面前称赞你每一次你达成任务时，他不会闭起门（只剩你一个人）称赞你，而是在会议中或是其他人面前展现对你的肯定，若有需要改进的地方，他多半会选择在较低调的时机，或是人较少的场合告知你。
需要时他会帮你说话换作白话一点就是会「挺你」的意思，他会适时表达对你的支持，像是有人越级报告，他会进行导正，若有工作中产生误会，他会先缓和情况，并在第一时间表示「通常非你的作风，会再调查清楚」之类的做法。
会理性衡量你的失败上司有很多种，推托过错的、落井下石的，然而若你的上司会理性衡量你的失败原因，代表他多少是肯定你的其他表现，态度会较为趋向「每个人都会出错」、「这本来就不容易」、「至少你有成长」。