阿里巴巴&百度停止招募 BAT剩腾讯还有「热社招」
百度人力资源与行政副总裁刘辉日前在一封致员工内部信中宣布，因经济形势不明朗，决定暂停大规模社会招聘，已经发放的录取通知仍有效，未来重心将放在吸引最优秀的顶尖社会人才上，如有个别特殊需要，则要CEO李彦宏和刘辉特批；而校园招聘活动则不受任何影响。百度官方证实了邮件内容。
BAT是大陆网友对百度、阿里巴巴、腾讯的简称，他们的一举一动对于中国网路而言可以说是「晴雨表」。据公开资料显示，百度已经拥有员工五万多名，运营成本确实不低，公司市值700亿美元（约台币22730亿元），目前确定停止招人。阿里巴巴员工人数3万，公司市值1800亿美元（约台币58449亿元），目前确定冻结员工规模。腾讯员工人数2万，公司市值1800亿美元（约台币58449亿元），目前人事政策尚未变动。
现在正值网路业的低潮期，不少企业在裁员或停止招聘择一，或选择双管齐下来减少运营成本。在百度之前，阿里巴巴已宣布「出一人才进一人」，之后又宣布暂停大规模招聘，此外，国内国外不少知名公司也在大规模裁员，大家对百度停招没有太强的反应，甚至有人拿近期热门的「Google计划重新登录中国市场」议题来猜测停招的原因。
科技媒体人丁道师认为，百度已经出现了大量人力闲置的局面。他指出，百度在2014年的主要竞争对手Google的年营收是660亿美元（约台币21431亿元），而百度是490亿人民币（约台币2511亿元），与此同时双方的员工数量都是5万余人。由此得出的结论是，Google的单个员工贡献额是百度的10倍左右。作为全球前两大搜索引擎提供商，10倍差距显然有些不可思议。因此，虽然李彦宏力排众议停止招人，可能会触犯到很多人的利益，但从长远来看，这个举动一定是对的。
▼百度CEO李彦宏。（图／翻摄自新华网）
百度在停止招人的同时，仍坚持招收「高端战略人才」可以特批、校园招聘不受任何影响，这展现了百度需要聚焦在全行业的顶尖人才上的战略。从员工数来看，百度是中国最大的网路公司，透过「冻结社招」才可以进一步控制新进的高端人才水准。
对应届生的重视则显示出百度对「投入型」的人才爱好。百度用人注重长远效果，愿意在「发现、培养和成就」人力上做长远的付出。显然刚毕业的学生具有「可塑性」，能符合百度的用人战略，也因为对校园招聘的重视，李彦宏每年至少会到一所学校演讲。
目前BAT就剩下腾讯还没传出停招的消息，而网路业似乎已开始被「冬天论调」笼罩。关于百度内部进行整顿的说法有部分业内人士赞同，但对于「网路业的寒冬」说法，一位创投经理表示，今年底到明年年初，也许会是真正的深冬，但考虑到网路的重复性与创新的特点，寒冬周期将会大大缩短。
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