安联人寿推「百万领袖创业计划」提供36个月国际培训课程

台湾是安联集团极重视的主要寿险市场之一，自1995年成立后，安联人寿便积极投入台湾市场，在业务面不断获利，2021年在全球30个国家和地区当中，台湾安联人寿的初年度保费收入及新契约价值同时稳居集团前5名。安联人寿总经理林顺才表示，大家都知道台湾保险渗透率高居世界第一，但国人平均风险保障额度偏低是不争的事实，所以我们相信台湾市场还有很大的发展潜力。

林顺才指出，『2021安联全球财富报告』中显示，台湾2020年底每户家庭金融资产总额增加10.7％，人均总金融资产(per capita)高达139,830欧元，为亚洲第二高，集团上个月甫出炉的『2022年全球保险报告』也预估，2022年台湾市场将回到正成长，落在4.1％左右，让我们对台湾市场的发展潜力更深具信心。在市场契机及扩大业务服务范畴双重考量下，促使我们决定加速增员、增才的脚步，积极延揽各界人才；安联将持续以数位化工具推动有效转型，透过平台掌握培训状况，目标在2025年将业务大军规模扩编至1万人，为安联人寿业务团队挹注新血。

安联人寿在2015年起启动组织发展增员计划，以年增幅逾24％的扩编成效领先业界，并顺利在2020年突破5,000人业务大军的第一阶段目标，展望第二阶段的增员策略，安联业务长刘育群指出，近来在寿险业业务员低成长环境下，安联将延续『升迁管道透明、扎实教育训练制度』的企业文化优势，崭新推出领先就业市场的『百万领袖创业计划』，提供新进业务同仁专属36个月国际培训课程、百万成处创业基金、24个月专案津贴，以及晋升奖金等专案内容，帮助对创业有理想、有想法、有企图心的求职者，在安联『百万领袖创业计划』的培训下，能够强化战胜风险的能力，勇敢向前实践创业理想。因此，无论是微型创业家、斜杠族，或是想要发掘人生新路创业小萌新、二度创业者，都欢迎成为安联人寿的保险事业伙伴，与更多勇敢的人一起战胜创业的风险挑战。

金融保险业具国际化、风险多样化及重人际与服务层面等特性，特别适合企图心强、时事洞察敏锐、抗压性高的年轻人挑战，而「安联人寿」所属全球金融保险钜子德国「安联集团」，不但能提供从业人员深具国际宏观之金融保险专业资讯外，更重视人才之培训与管理。

今年国内劳动力市场及就业环境，因疫情而受到如海啸般的冲击，原本从校园毕业正准备蓄势待发的职场新鲜人，求职上面临严峻的考验；此外也有许多职场工作者因所属行业受疫情影响而导致收入减少，进而引发转职需求，安联人寿期望以优质健全的培育计划及奖励机制，提供有志于往金融保险业发展的年轻人，开拓个人职涯发展最宽广的机会与舞台，实现自己的成就与梦想。