安联人寿 推百万领袖创业计划

安联人寿期望以优质健全的培育计划及奖励机制，提供有志于往金融保险业发展的年轻人，开拓个人职涯发展最宽广的机会与舞台，实现自己的成就与梦想。图／安联人寿提供

为梦想冒险，缺少的从不是勇气，而是拥有战胜风险的能力！台湾投资型保险领导品牌安联人寿在寻找勇于创梦、创业的保险事业伙伴，挺创业家们的勇敢向前，推出兼具扎实训练及优渥奖励制度的「百万领袖创业计划」，提供专属36个月国际培训课程、百万成处创业基金，以及24个月专案津贴，将大举征才持续抢占在台湾保险业务菁英的市占率，稳健朝2025年业务大军增至一万人之目标迈进。

台湾是安联集团极重视的主要寿险市场之一，自1995年成立后，安联人寿便积极投入台湾市场，在业务面不断获利，2021年在全球30个国家和地区当中，台湾安联人寿的初年度保费收入及新契约价值同时稳居集团前五名。

安联人寿总经理林顺才表示，台湾保险渗透率高居世界第一，但国人平均风险保障额度偏低是不争的事实，所以相信台湾市场还有很大的发展潜力。在市场契机及扩大业务服务范畴双重考量下，促使安联人寿决定加速增员、增才的脚步，积极延揽各界人才，为安联人寿业务团队挹注新血。

安联人寿在2015年起启动组织发展增员计划，以年增幅逾24％的扩编成效领先业界，并顺利在2020年突破5,000人业务大军的第一阶段目标，展望第二阶段的增员策略，安联业务长刘育群指出，近来在寿险业业务员低成长环境下，安联将延续「升迁管道透明、扎实教育训练制度」的企业文化优势，崭新推出领先就业市场的「百万领袖创业计划」，帮助对创业有理想、有想法、有企图心的求职者，在此计划的培训下，能够强化战胜风险的能力，勇敢向前实践创业理想。

因此，无论是微型创业家、斜杠族，或是想要发掘人生新路创业小萌新、二度创业者，都可以成为安联人寿的保险事业伙伴，与更多勇敢的人一起战胜创业的风险挑战。」