霸凌加害人不只謝宜容 勞動部追加懲處2名中階主管

劳动部吴姓公务员之死，劳动部长洪申翰今天上午亲自主持重启调查报告记者会。记者林伯东／摄影

劳动部吴姓公务员之死，劳动部今天召开重启调查报告记者会，认定前北分署长谢宜容确实有职场霸凌，导致悲剧发生。有霸凌被害人也是加害人，劳动部长洪申翰表示，除了过去谢宜容两大过免职最严厉的处分之外，这次重启调查结果公布后，也会把负责资讯小组的中阶主管，秘书室的刘主任调离现职、调到非主管职。

洪申翰表示，北分署中阶主管确实同样也是谢宜容霸凌的受压迫者，同时也有一部分主管将这些不合理要求直接转嫁给基层同仁来承受，并未尽到主管的管理责任，来协助下属合理处理公务。「尤其像吴姓公务员的状况」。

洪申翰表示，北分署同仁对谢宜容的指控很相近，谢宜容的高压管理方式和霸凌作风，让整个分署过去一段时间陷入系统性管理失能，由期很重要的寒蝉效应，高达81人请调或离退，其中公务员身分有4成，即便降调也要走，这在公务机关不寻常的状况。而过去一段时间北分署大量人力的平降调，是明显不健康的管理环境，却没有向上示警，劳动部也会建议人事行政总处将北分署的人事室主任调离现在的主管职务。也会将这份调查报告交给检调，让检调来做调查。

洪申翰表示，他代表劳动部向吴姓公务员的家属表达最深的歉意。劳动部一定会记取这次惨痛的教训，痛定思痛，也会来积极协助北分署重建更健康的职场。「我们真的对家属和吴姓同仁感到很抱歉」。

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