摆脱低薪国耻 白提案修订二法

民众党立委吴春城（左起）、麦玉珍、张启楷及林国成29日召开记者会，呼吁企业为员工适度加薪，改善低薪环境。（范扬光摄）

万物齐涨，电价调涨后恐又要带动一波物价上扬，年轻人却在低薪地狱徘徊。民众党立院党团29日提案修订《中小企业展条例》与《证券交易法》，要求企业明订分润标准，促进薪酬透明，与员工分享经济果实，摆脱低薪国耻。

民众党立院党团干事长吴春城、立委张启楷、林国成与麦玉珍29日青年节召开记者会，张启楷表示，民众党提出加薪二法，分别是《中小企业发展条例》与《证券交易法》的修正案，期盼透过修法，让企业可以赚钱，员工得以加薪。

张启楷指出，根据主计处统计资料，2023年是近7年来实质薪资首次负成长，表示薪水已经追不上物价；而自2008年以来，整体物价大涨15.2％，重要民生物价涨幅是一般物价2倍。因此修订《中小企业发展条例》，以前企业为员工加薪100元能抵免130％税额，提案拉高到200％；企业若为24岁以下青年或45岁以上壮世代员工加薪，抵免额为220％，65岁以上更提高到250％。

张启楷表示，《证券交易法》修正案强调上市柜公司应揭露员工薪酬水准及调整资讯，落实ESG责任，投资人可以看到公司是否尽责分享利润给员工；并且上市柜公司年度盈余必须提拨一定比例给员工加薪，提拨比例由劳动部与财政部提出。近来已与经济部多次沟通讨论，双方一致同意将加薪门槛拿掉。

张补充，《中小企业发展条例》十几年来效果不显著，仅千余人加到薪，因为有「连续六个月失业率达到3.78％」的高门槛，因此和经济部讨论后双方同意拿掉门槛，行政院将提出和民众党团相同的修正案版本，只要企业有赚钱，随时能帮员工加薪。