北市疑求职蟑螂出没 工程师手法曝光！连续检举2雇主

求职蟑螂老板怕怕，受害雇主包括小吃店早餐店等中小企业，近来出现有人为了领失业补助和轻松赚日薪而搞鬼。（示意图／本刊绘图组）

台北市近来「检举雇主未做资遣通报」案日益增多，疑似有求职蟑螂刻意被解雇，再透过检举方式迫使雇主提供「非自愿离职书」申请失业补助，其中一名30多岁的工程师小P（化名）曾在半年内连续检举其2任雇主；另名新北市老师傅则被怀疑是「以伤换钱」，上班第一天就因操作机器不慎被切掉4根手指，他开价2百万元和解，业者又因此遭到劳检、挨告伤害，只好乖乖付钱了事。

一名劳动局人员私下透露，求职蟑螂案例多，近来最多的就是检举「雇主未做资遣通报」，蟑螂们大多相当熟悉劳基法等规范，专挑小吃店、早餐店等餐饮业、入职门槛较低的小型行号工厂应征。

新北市一名工厂师傅第一天上班就被切断4根手指，事后提告雇主伤害，开价2百万和解，雇主怀疑遇上坑钱的求职蟑螂。（示意图／非本案店家，报系资料照）

他说，求职蟑螂上班头一两天会看有无法律漏洞，譬如未投保劳健保等，然后开始「假鬼假怪」，譬如上班2天消失1天、以身体不舒服或丧假等疯狂请假、人来了但工作态度效率差，「自己绝不提离职，以期让雇主受不了资遣」，上班几天雇主得照付薪资，还得付一个月的劳健保，求职蟑螂如能取得非自愿离职证明，就能请领半年失业给付（月领劳保投保薪资60%），等于躺着就有钱赚。

工程师小P在半年内连续检举前后2雇主，疑似是为拿到「非自愿离职书」请领失业补助。（示意图／方万民摄）

经查，小P是名工程师，去年他到一间小公司求职且顺利上班，但小P入职后常请假，上班时间「人在神不在」无法将主管交办事项做好，搞得同事多次帮忙擦屁股，怨声载道，小P离职后，雇主不愿提供「非自愿离职书」，他就向主管机关检举「雇主未做资遣通报」，让业者因此被罚3万元。