被邀面试惊觉做错1步！她急问「有救吗」 过来人曝禁忌：不太好
▲她在投完履历后，惊觉自己应征错职位了。（图／取自免费图库pakutaso）
正值毕业季，不少社会新鲜人开始找工作，不过应征时有些细节可要注意。就有一名女网友表示，她在网路上看见一间公司开出A和B两个职缺，她个人偏向A职位，但在面试后感觉应征错职位，让她焦虑询问「还有救吗？」
原PO在Dcard以「觉得应征错职位 还有救吗」为题发文，表示今年刚毕业，在某求职平台上看到同公司开出A、B两个职位，而个人偏向A工作，但条件要有1年工作经验，B则是可无经验，由于太想进这间公司，因此原Po先应征B职位。
没想到，在投完履历约好面试后，才知道「就算要求一年经验，新鲜人其实也是可以投看看的。」她表示，B工作的面试还是会去，但不确定公司有没有机会调动，因此好奇发问「这样是不是A职位就没机会了？如果之后去应征A工作，会不会让公司觉得我在乱投履历呢？」
▲女网友焦急询问「还有救吗」。（图／翻摄自Dcard）
贴文曝光后，不少网友认为「都试试看，新鲜人可先获取经验，再看看是否能调动部门，搞不好你进那个部门，后来觉得很喜欢，最后决定打算待着」、「面试的时候可以稍微询问一下！说不定可以直接变成应征A职位，千万别再投一次，这样公司会很乱」、「其实第一份工作非最后一个工作，建议你去喜欢且公司较知名度的公司对你未来才有用。」。
就有过来人分享，「有时候需要一年经验也不是死条件，我现在的工作要求要两年以上但我根本不到两年」、「以我面试新鲜人的经验，其实在一面试的时候就询问主管调动职位机会并不是个好选择，造成负面观感的机率可能还高一点，不如直接投两个职位由人资安排面试两个主管比较好.」
原PO看完留言后表示，决定不会在面试时提起另一个职缺，「如果面试后真的觉得这份职缺不满意，可能会先寄信询问人资，我有意愿面试另一份职缺，请问还有没有机会。」