怕被开低！面试被问之前薪资「该老实说吗？」 过来人曝1招自保
▲有些公司面试时，会问一些比较隐密的问题。（示意图／取自Pexels）
公司在面试时，为了更深入了解新人，有时就会问一些比较隐密的问题。一名女网友日前发文表示，因为她上一份工作只有23K的月薪，低于行情价一些，所以并不知道当新公司询问到上个工作的薪资时，应该怎么回答。贴文曝光后，立刻引发热议，不少过来人也热心解惑。
这名女网友在Dcard上，以「面试问上一份工作薪水多少」为题丢出讨论，提到她上一份工作的薪资只有23K，然而，类似的工作内容在别家公司则可领到超过3万元。由于上一间公司给她的薪水低于行情价，所以她并不知道当新公司询问她之前的薪资时，应该要怎么回答。
原PO担心，如果老实回答，她就无法领到预期「3万元以上」的薪水，但是说谎好像又不太好，到底应该诚实坦白，还是稍微上报一点点比较好呢？
▲被新公司询问之前的薪资时，该老实说吗？（图／翻摄自Dcard）
贴文曝光后，网友纷纷留言回应，「你诚实回答，对方开3万元以下，你不要到职就好了」、「照实说耶」、「其实是查得到的，可以打到前公司跟HR确认，我是觉得老实讲会比较好」、「有些公司会要求提供薪资证明喔，所以老实回答就好」、「当然报高，被查到刚好别去啊」。
还有些过来人建议，「其实可以不要透露的，因为说实话会被压价格，说谎话又经不起查验，不如跟对方说不方便说」、「先试试看不要透露，直接说『我的预期薪资是...』」、「如果还没拿到offer我通常死都不说」、「说前份工作有签不能透露人事资讯的合约就好了」。