不能生病的年代5／護理師出缺率破6.5% 衛福部提升誘因

因应护理人力缺口，卫福部将寻求与教育部合作，提升护理相关科系毕业生进入职场诱因。本报资料照片

卫福部护理及健康照护司统计，疫后护理人员离职，让医院空缺率从以往约5%，今年达6.5%。照护司司长蔡淑凤表示，护理人力缺口将寻求与教育部合作，提升毕业生进入职场诱因。医事司则面对端午连假，许多基层诊所休诊，且急诊人数仅略多于平常，因而召集会议与各家医院讨论病床数调度。

急诊滞留率提升，烧出护理人力不足问题。蔡淑凤说，今年医院空缺率比以往高，确实近2年受疫情影响，护理师离职的人数比往年多，再加上去年护理人员考照人数大幅下降，与往年相比足足少了1000多人考照，「离开的人多、投入的人变少」，才让人力缺口变大。

蔡淑凤表示，现阶段希望可以增加应届护理相关科系的毕业生投入职场的意愿，或排除投入障碍，毕竟应届毕业生是护理人力的重要来源。目前护理人员领照通过率约7到8成，但领到执照后仅有4成愿意投入职场。因此无论是考照率或是就业率都得排除困难，协助提升机率。

医事司副司长刘玉菁表示，疫后离职潮，不只发生在台湾，全球都面临类似问题。而近期急诊壅塞仍与疫情相关，据监测，急诊就诊人数平日约为2万人次、假日为2.5万人次，近期因疫情仍处于高原期，急诊就诊人数有稍微增加，加上民众大多习惯，当遇到满床时，宁可继续在急诊等候，不愿转至他院，也让滞留率增加。