不只观光旅宿 业者盼全面开放移工

少子化、高龄化对职场冲击渐显，不见政府调整劳工政策，就业服务全国联合会荣誉理事长黄杲杰批评政府移工政策「生不如死」，呼吁各行各业全面开放移工，解决服务业劳力短缺问题。（台中市政府劳工局提供／陈世宗台中传真）

疫后观光复苏，旅宿业缺工未解，据了解，由于政府迟未开放移工，不少饭店干脆把房务、清洁等劳力密集度较高的工作外包给清洁公司，或委由人力仲介公司协助找人，是否可借此间接雇用移工？饭店业者认为，缺工是结构性问题，很难简化为要不要雇用移工。

少子化、高龄化对职场冲击渐显，不见政府调整劳工政策，就业服务全国联合会荣誉理事长黄杲杰批评政府移工政策「生不如死」，呼吁各行各业全面开放移工，解决服务业劳力短缺问题。

黄杲杰说，政府开放运用移工已经30多年，近年呈现「牛步化」，产业当然不希望外籍移工大量输入侵害国人的就业权益，目前营造业、制造业、看护工，农业等可聘雇移工，但台湾有300多行，其他行业的缺工问题得想办法补足。

黄杲杰表示，台湾现在生育率扣除死亡人口，每年减少13万人，等于每天少300多人、平均每5分钟减少1人。且死亡人口并非都是「老人」，甚至是不分行业，如制造业、服务业、不分年纪大小等都可能面临死亡。此外，对照65年前台湾出生人口每年约43万人、现在出生人口只剩下13万人，也就是说65岁退休所空出来的职缺，根本很难递补，形成大量的缺口。

黄杲杰表示，政府把蓝领移工变成中阶，就能解决问题了吗？旅宿业缺工，需要大量的清洁人员、房务人员等，不论是由国内的高龄者、年轻劳工甚至将蓝领移工变成中阶劳工，都无法改善的问题。他认为，产业长期缺工所造成的冲击，可能会酿成企业倒闭，像是观光业、旅宿业在疫情中就有大量倒闭的情况。而现在好不容易从疫后复苏，却因缺工而继续让企业倒闭，反而使更多员工失业。

饭店业者认为，政府为保护台湾劳工，禁止旅宿业使用移工，但房务、清洁等工作，本劳不愿做，根本没有抢饭碗的问题，「究竟是要保护谁？」