旅宿业缺工盼开放移工 立委吁先检讨不友善职场、冻结5百万预算

立法院交通委员会今日审查观光署及观光发展基金预算。（陈祐诚摄）

国内旅宿业大喊缺工，争取开放聘用外籍移工，多次被劳动部否决，交通部观光署10月底将「旅宿业开放外籍移工评估报告」送至劳动部，将与劳动部开会讨论。立委则指出，观光署应该针对缺工问题进行了解，检讨目前中高龄员工的非友善职场，冻结观光发展基金用于稳定旅宿服务量能的预算500万元。

立委陈素月指出，观光发展基金113年度编列4亿元要稳定旅宿服务量能，应同步针对旅宿业缺工原因进行劳动环境改善，检讨目前中高龄员工之非友善职场，针对不同规模之旅宿业其遭遇状况作完整了解，并对缺工的样态与名额做更精准的估算，协助旅宿业观念重整，愿意启用中高龄员工。

陈素月提案冻结4亿元经费的10％，直到观光署3个月内提出报告后才能解冻。经观光署争取，冻结预算从4000万元减为500万元。

观光署长周永晖受媒体访问时指出，旅宿业并没有排斥本国劳工，也不会歧视二度就业、妇女、中高龄等劳工，但房务工作相对粗重，虽然缺工，但真正愿意从事此行业的劳工并不多，观光署积极媒合也才成功2500人。

外界质疑旅宿业薪水开太低，若开高薪肯定能招到人，周永晖认为，这种说法对经营者并不公平，从经营角度来看，如果是要动脑、设定经营策略的人，薪资就要符合他的技能。若只是清洁、整理房务等，虽然也有技术，但学习时间短、好上手，薪资多寡也要考量符合行规。