长照产业资金管理 至关紧要

KPMG健康照护与生技产业服务团队主持会计师寇惠植

寇惠植谈到，KPMG近期进行了一份调查有关数位化在照服与医疗机构面临的问题，透过报告发现，所有的照服机构绝大部分问题是人才及资金不足。

寇惠植表示，有关人才的部分，从软性到硬体人才，事实上都非常缺乏。所谓软性的人才，就是照护类型；以台湾来看，很多年轻人会就读医学院照护科或长期照护相关科系，但真正投入产业的人数却非常地少。而科技型的人才，宁可去游戏或高科技产业公司，甚少投入乐龄产业。寇惠植坦言，以年轻人的观点来说，多数希望能够快速赚钱，但以乐龄产业而言，可能需要更多一些时间的投入跟发展。另外，年轻世代多半不晓得长者需要的环境与生活，所以在这样的建构之下，不管是照护产业，或是医疗照护产业，在资金规划都需要长时间安排与投入。

寇惠植也指出，台湾发展的现况也影响不少照护产业，包括政府长照政策限制了收费的标准，以及不少长者接触到养生村时，会有舍不得花钱、不愿意去享受的想法。因此资金管理方面，不论是照顾产业的资金管理，跟民众退休养老的资金管理，都是各界往后规划要思考的部分，否则的话，许多民间产业投入养生村、银发宅后，最后可能因为收费不足，而导致财务经营的困难。公营单位如果长时间面临收费不足的情况时，可能导致服务品质低落。

因此他呼吁，照顾产业除了需要人力、资金的协助，还需要政府单位提供运营模式发展的环境，才能有助产业前进而非原地打转。