陈雄文：年轻人失业率达13% 就业通上路释9万职缺
▲劳动部部长陈雄文今日出席就业通记者会时提到，虽然近年失业率逐渐下降，但年轻人失业率仍相当高，希望透过就业通能尽速改善问题。（图／记者林洁玲摄，以下同）
由劳动部统筹的「就业通」今（16）日上路，结合104、1111、518三大人力银行，以及7-11、全家、莱尔富、OK四大超商携手合作，由政府提供媒合平台，加上民间单位的资讯元进行整合，目前劳动部职缺约3万多，3大人力银行也有5~6万个职缺，总计约有9万。劳动部长陈雄文今日也指出，虽然失业率逐年下降，年轻人失业率仍达13%，希望能尽速改善。
陈雄文强调，虽然与过去3年失业率达6%相比，近年来失业率逐渐下降至4%达3.95%，但也等于还有45万6千人仍然失业，且观察年轻人的失业率仍相当高，尤其在6个月失业等待期来看，年轻人失业率还高达13%，因此希望借由就业通「一指通」的概念来加速民众就业速度。
劳动力发展署花费1~2年的时间建置就业通，在与人力银行资源整合就花费一年多的时间。就业服务组组长沈文丽强调，此次与民间单位合作的就是搜寻职缺整合引导平台，可提供求职者更完整的职缺资讯，网罗所有相似类型的职缺，求职者也能更加聚焦锁定目标，同时，她也说，此平台最重要的就在于「过滤」。
▲就业服务组组长沈文丽（左）强调，就业通整合各家职缺、提供导流，最重要的是，会经由各地就业站进行资源过滤，求职可更加快速与安全。
不同于一般民间的人力银行，就业通经过各地就业站进行资源过滤，强调求职者的资讯安全性，以及应征职缺的安全性。沈文丽指出，此次与民间的合作平台皆属公益性质，但对于求职者、人力银行、政府来说都是互惠互利，创造三赢局面，同时，未来也不排除会持续邀请其它人力银行加入。
「台湾就业通」和104、1111、518人力银行合作整合职缺资讯，强化职缺资料库的完整度，进一步结合现有全国就业e网、职训e网、身心障碍者就业开门网、微型创业凤凰网以及技能检定等网站，有效整合相关就业资讯，丰富网站的内容。
上「台湾就业通网站」找工作的民众，除了找到劳动部所搜集的工作机会，同时也可查得到104、1111和518等人力银行的职缺，让找工作变得迅速、有效又便利。如果想要参加训练课程增加职场竞争力，「台湾就业通网站」每年更可提供约7,500门以上的训练课程供报名参训。
此外，透过全国一万多个超商门市触控式设备提供工作机会、征才活动，与职训课程查询。还有全省358个就业服务中心，提供民众就业辅导、就业媒合、职训推介、失业认定、职业训练、技能检定及创业协助的实体就业服务等，「台湾就业通」可望成为求职者职涯发展中的好邻居。
▲劳动部劳动力发展署「就业通」今日上路，结合三大人力银行、四大超商，共计有9万多职缺。