储训主任资格保存5年 众师抗议
桃园县教育产业工会廿五日召开记者会，质疑县府教育局限制县内国中小学「储训主任资格保存五年并强行借调候用主任」，逾越法律授权，要求教育局说明改善。
教育局指出，这个限制是考量现今教育环境及相关法规变化极大，若五年内没有聘任，其学校教育行政专业未必能符应教育现场所需。
副理事长罗焜荣指出，桃园县从九十九年起规范「储训合格后，如五年内，以储训合格后之下一学年度开始计算，未获聘担任主任……，即丧失主任候用人员资格。」他说，这项规定引起许多拥有候用主任资格的人员不满，陆续向产业工会投诉。
罗焜荣说，此规定明显逾越「国民中小学校长主任教师甄选储训迁调及介聘办法」第十一条规定，取得参加校长遴选或受聘主任资格，受刑事、惩戒处分或记过以上之行政处分者，废止其资格。
产业工会指出，县市政府甄选候用主任的目的，在于为学校储备优秀行政人才，但桃园县对于有意于行政工作的国中小老师，须先通过甄选考试，再经八至十周的储训合格后，方取得候用主任资格，五年未经任用及失格，认为太过离谱。
教育局指出，会订此规定，在于考量现今教育环境及相关法规变化大，考取主任资格的候用主任，五年内未担任主任，其学校教育行政专业未必能符应教育现场所需。