传产每月30K以上...老板叹都请不到人 网友揪出魔鬼条件打脸
▲网友在论坛发文求助,为什么月薪开3万仍请不到人。(图/ET资料照/翻摄自mobile01网站)
为什么月薪开30K还是找不到员工?网路上有南部一名小老板发文求助说,家里面是经营传统小工厂,早班薪水每月3万元、晚班薪水每月3.5万元,虽然工作性质比较劳累,但自认开出的薪资还算不错,而且未来升迁、调薪都会有,为什么还是很难请到人?网友则发现其中一项魔鬼条件才吓退一堆人!
网友在mobile01发文说,「家里是在南部开传产小工厂,工作内容是制作产品、出货、清洗设备等,早班8点~5点月薪3万、晚班22点~隔天早上6点月薪3.5万,月休四天所以薪资有含加班费」、「劳健保公司全额给付,外加三节奖金、年终」而且厂内有2年师傅能独立作业,薪水已达5万元,若加奖金就实领5.5万元,不明白为何仍没有想应征。
其他网友看了文章内容后纷纷回应,但是几乎都在批说:「每个月上班26天?自己的时间只有4天,这样开3万?」、「月休4天应该吓退一堆人」、「现在很多人都注重生活,月休4天应该很难吧。」、「变成月休八天三万块都还要考虑了。」、「虽然有给加班费,但月休4天实在太困难。」
但也有人表示这位小老板其实开价不错,南部工作每月还能有3万元以上,只是月休4天而且环境辛苦,因此才会让许多人打退堂鼓吧;此外从劳基法来看,若每个假日都加一天班,每月4天应可得4447元,加上基本薪21009元,月薪最低应为25456元,所以月休4天给30000元并没有违反劳基法。