人才素质差？网友：老板只想出22K请很多「郭董」上班

▲科技业示意图，与本文无关。（图／资料照）

财经中心／台北报导

根据1111人力银行统计，超过7成的科技业，将第一季视为主要征才季节，而科技业坦言，在人才运用上碰到三大困难，包括人才素质不佳、专业程度差、实务经验不足等，对此，引发网友热议，就有网友认为：「总结一句，每个老板都想只出22K，请很多个郭台铭来上班。」

针对科技业人才运用上，认为「人才素质不佳」的困难点中，在Mobile01引发网友讨论，有网友认为：「这里说素质差，科技大厂老板却说人才都跑到国外了，所以情况就是请不起好的人才，导致只剩下素质差的可以选」、「事实上科技大老们已经向政府要求，要引进东南亚的白领劳工，所诉求的理由是台湾人才都被大陆挖光了！」

此外，对于台湾人才外移，网友也纷纷表示，「拿22k要好的人才，包山包海的外加责任制，人家大陆高薪挖角，包吃包住的，正常人都知道要选哪边站，再怎么爱台湾都没有用，是能当饭吃吗？」、「台湾公司有个很大的问题，就是只看学历，不看工作态度。」

有网友对于台湾企业薪资水准表达看法，「大企业学历没到标准面试都没机会，还想加薪，在这个资讯爆炸的年代，用人的观念不改早晚淘汰，跳槽吧！」、「台湾素质本来就越来越差，人才都外移去拿高薪，公司要生存当然就随便找充数，反正死的不是员工，台湾企业老板自作自受。」、「总结一句，每个老板都想只出22K，请很多个郭台铭来上班。」