从雇佣转为合作 陆「零工经济」2036年或达4亿人

就职模式从雇佣转为合作的「零工经济」在大陆逐渐发展已达2亿人之多，研判2036年或达4亿人规模。（新华社）

大陆国家统计局发布资料显示，截至2021年底，大陆国内灵活就业人员已达2亿人，同时除接受度越来越高之外，也逐渐向中高阶职缺延伸趋势。另据「2022中国零工经济行业研究报告」认为，大陆一线城市的灵活用工占比已达到25.6％，需求将不断释放，预计到2036年或能达到约4亿人。

国际人才解决方案公司Hudson翰德发布的《2023人才趋势报告》更指出，灵活用工招聘正从基础职位拓展至更高阶职位，企业以此招聘中高端人才更为普遍，适用产业也从餐饮、酒店、交通仓储等传统服务业，扩展到金融、IT、地产、大制造、资讯科技等全企业场景。

该报告指出，在2022年有57％的人无法接受灵活用工，但今年比例降低至12％。在中高端人才中，去年也仅43％受访求职者接受灵活用工，今年比例却飙升至88％。

中国中小企业协会零工经济专委会主任、身边云创始人马洪亮说，透过公开信息显示，预计到2035年大陆「零工经济」GDP占比将达到6.82％，2036年零工经济从业者上看4亿人，进而形成亿万级的蓝海市场。

但实际收入到底如何，根据第一财经近期启动零工经济调查，实地调研、访谈和近千份问卷调查后，目前零工经济确实成为就业市场的重要组成之一，但从业者的收入落差也大，有一天100多元者，也有月收入10万元者。

进一步透过问卷调查显示，家电维修、装修、电工、餐饮服务、自由作者、代驾、自由摄影师和独立咨询顾问等领域，是占比较高的零工行业，占比分别为62.59％、60.24％、59.2％、23.12％、21.8％、18.26％、16.94％和15.61％。

中国人民大学灵活用工课题组与人瑞人才科技集团联合推出的《中国灵活用工发展报告（2022）》指出，灵活用工有广义和侠义之分。广义上的灵活用工形式为雇佣组织以非标准雇佣的方式进行，可分为劳务派遣、业务外包、人力资源外包、互联网平台用工、传统零工与实习6种类型。