「大学生不都22K？」 她：不知是台湾人劣根性还怎样
▲回忆起自己适用22K方案的过去，Moka颇有微词。（图／记者徐珍翔摄）
「你去面试会听见对方说，现在大学生不都是22K吗？」今年30岁的Moka回忆，自己大学时遇上政府推动大专毕业生至企业职场实习方案（俗称22K方案），却让原本愿意给薪26K、28K的企业全一窝蜂跟进，「不知道是台湾人的劣根性还是怎样，结果22K变成大学生起薪的公定价。」
Moka表示，自己大学毕业时搭上22K企业实习方案，但公司并不友善，不仅被要求加班，还没有加班费，「我那时候就觉得很辛苦，钱又很少，所以除了正职外，也开始有在找打工。」考量平日必须上班，只能选在假日去大卖场担任试吃促销员，「一天工作8小时可领到1200元，只是要站一整天，其实还满累的。」
谈起所谓的「22K方案」，Moka不吐不快，她说，政府当初虽是美意，希望企业可以依照不同职务多加一些薪水，但实际上，企业并不会加，「落实下来，不知道是台湾人的劣根性还是怎样，22K变成大学生起薪的公定价，原本给26K或28K的企业，也全都变22K，你去面试会听见对方说，『现在大学生不都是22K吗？』结果政府其实是害到我们。」
直到1年后公司解散，Moka转换到补教业发展，无奈出社会2年薪资却从未调升，始终只能刚好打平个人基本开销，根本存不到钱，「在外租屋经济压力较大，有时保费、房租、信用卡分期加在一起，金钱调度有困难。」于是，她依旧三不五时找打工机会，甚至曾经运用中午休息时间1小时，到附近卖咖哩饭的餐厅打工，「因为是做上班族生意，所以中午是尖峰时段，结束还可以带剩下的食物回去办公室吃，就省很大这样子。」
低薪生活足足持续了3年多，Moka后来转换跑道至餐饮业担任视觉设计人员，薪资总算突破35K，却也开始天天加班的日子，「工作量大时，连周六也上班，却没有应得的加班费。」这次她只待了3个月便主动离职；直到录取金融业视觉设计人员职缺后，工作才真正稳定下来，目前薪资35K。
不过，因为租屋处不允许开伙，Moka三餐外食，考量生活开销大，只能从生活中节流，于是她规定自己每天花费不能超过150元，早餐都选30元以内的三明治，上班途中再买一碗35元粥当午餐，「我还会在公司放一罐肉松，如果觉得粥味道太淡就配着吃，嘴馋想喝手摇饮料时，就到大卖场买泡冲包饮料，一天可省下40到50元饮料钱。」
即便薪资已有相当成长，也努力控制支出，Moka至今仍持续兼差，在补习班从事电访工作，除公司规定下班后得参加的进修时间外，每周可排班三四天，一个月增加收入约3000元，「是算时间的，有成交还有几百元奖金，但你也知道，那个很难call，如果你接到应该会直接挂吧？」
被问到为何执意打工？Moka说：「其实……我目前没有什么特别打算，但是我知道，我一定要增加我的储蓄，因为就很担心，你看现在新闻说什么劳保会倒阿，我很怕我老了之后，如果我又没有生小孩，那我要怎么办？所以我现在就是想办法要储蓄，能存尽量存。」